Задание
История менеджмента.
Отлично. Если мне не понравилось что-то в реферате, переделали. Сдали учителю. Всё хорошо!
Работа на 4, в целом неплохо Но много воды, и много не правильно подобранной информации Хотелось бы лучше, но уже сдала и хорошо.
Всё хорошо. Единственный минус - частое употребление одинаковых слов. В остальном, всё прекрасно.
Всё супер! Спасибо менеджеру Марии, всегда была на связи и отвечала на « глупые» вопросы) , и отдельное спасибо автору, замечательный материал для реферата! Вам уже поставили оценку- высший балл! Буду обращаться еще!
Заказ выполнен в срок и в точном соответствии с поставленны заданием
Работа хорошая. Спасибо за помощь.
Лично мне все понравилось. Менеджеры услышали меня в начале и работа получилась именно такая, как была нужна. Отличный результат!
Все замечательно. Но сроки не соблюдают.
Большое спасибо за быстро выполненную работу!
Поставили 9/10 за реферат. В принципе доволен. Быстро и качественно. Дороговато, правда.
Исследования управленческой мысли в древнем Риме представляют особый интерес для современных исследователей и практиков в области менеджмента. Римская цивилизация славилась своими подвигами в политике, экономике и военном искусстве, что делает ее историю важным источником знаний о принципах управления.
Для дальнейшего понимания управленческой мысли в древнем Риме необходимо рассмотреть ключевые концепции и принципы, лежащие в основе управления в это период и проанализировать их влияние на современную практику управления.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Практическое применение и оценка эффективности теорий мотиваций
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Взаимозависимость товарнотехнологической кадровой и финансовой состовляющих в стратегических планах
Стоимость: 800 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Предметстратегический менеджментпрактическая часть
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Неформльная структура организации и ее влияние на производственные процессы
Стоимость: 1100 руб.
Характерным для игровых методов считается наличие двух ключевых классификационных признаков: ситуационного и ролевого (позиционного). Задача ситуационного компонента – задавать контекст, в рамках которого будут разворачиваться события, а ролевого (позиционного) — роль либо позиции участвующих в игр….
Читать дальшеКлючевым фактором успешной деятельности организации можно считать готовность и желание сотрудника эффективно и добросовестно выполнять свои обязанности. Поэтому мотивация и вознаграждение сотрудников есть самая важная и самая сложная задача, с которой приходилось сталкиваться руководству той или ин….
Читать дальшеНа современном этапе развития формирование профессиональной культуры государственной службы является немыслимым без специфических норм профессиональной этики и инфраструктуры, которая бы обеспечивала их соблюдение.В большинстве стран мира вместе с профессионализмом уделяется большое внимание формир….
Читать дальшеПовышение уровня стоимости объектов, подлежащих страхованию, процессе кумуляции рисков, когда в короткие промежутки времени собирается совокупность существенного количества небольших по ущербу и величине однородных рисков, сопровождается увеличением степени риска, а также получения ущерба. Исходя и….
Читать дальше
