Задание
История менеджмента.
Спасибо, все супер! Тема раскрыта, содержание полностью соответствует теме !
Спасибо за работу, работа зачтена, но было много опечаток в реферате, исправила самостоятельно и инициалы авторов некоторых указаны неверно.
Работа оформлена грамотно. Спасибо большое.
Однозначно Вы супер!
очень хороший материал, все емко и по делу
Все замечательно. Но сроки не соблюдают.
Тема раскрыта очень хорошо,в презентации ни чего лишнего нет) все супер спасибо
Большое спасибо за быстро выполненную работу!
Поставили 9/10 за реферат. В принципе доволен. Быстро и качественно. Дороговато, правда.
Спасибо!
Исследования управленческой мысли в древнем Риме представляют особый интерес для современных исследователей и практиков в области менеджмента. Римская цивилизация славилась своими подвигами в политике, экономике и военном искусстве, что делает ее историю важным источником знаний о принципах управления.
Для дальнейшего понимания управленческой мысли в древнем Риме необходимо рассмотреть ключевые концепции и принципы, лежащие в основе управления в это период и проанализировать их влияние на современную практику управления.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Практическое применение и оценка эффективности теорий мотиваций
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Взаимозависимость товарнотехнологической кадровой и финансовой состовляющих в стратегических планах
Стоимость: 800 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Предметстратегический менеджментпрактическая часть
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Неформльная структура организации и ее влияние на производственные процессы
Стоимость: 1100 руб.
Характерным для игровых методов считается наличие двух ключевых классификационных признаков: ситуационного и ролевого (позиционного). Задача ситуационного компонента – задавать контекст, в рамках которого будут разворачиваться события, а ролевого (позиционного) — роль либо позиции участвующих в игр….
Читать дальшеКлючевым фактором успешной деятельности организации можно считать готовность и желание сотрудника эффективно и добросовестно выполнять свои обязанности. Поэтому мотивация и вознаграждение сотрудников есть самая важная и самая сложная задача, с которой приходилось сталкиваться руководству той или ин….
Читать дальшеНа современном этапе развития формирование профессиональной культуры государственной службы является немыслимым без специфических норм профессиональной этики и инфраструктуры, которая бы обеспечивала их соблюдение.В большинстве стран мира вместе с профессионализмом уделяется большое внимание формир….
Читать дальшеПовышение уровня стоимости объектов, подлежащих страхованию, процессе кумуляции рисков, когда в короткие промежутки времени собирается совокупность существенного количества небольших по ущербу и величине однородных рисков, сопровождается увеличением степени риска, а также получения ущерба. Исходя и….
Читать дальше
