Задание
предмет: Информационное обеспечение управления .на примере любой организации. 25-30 листов, 2 главы, в них по 2 параграфа, в конце приложения (табели, инструкции и т.д.) Введение с 3 по 5 страницы., заключение примерно 1,5 страницы, список лит-ры 25-50 наименований. Источники используемой лит-ры пишем по статусу. Список лит-ры по алфавиту. Организацию согласовываем
Мне понравилась работа, сделано все было даже раньше, попросила кое что исправить, все было исправлено через 10 минут
Спасибо за хорошую работу, приняли без вопросов!
Получила 5 по курсовой!
Работа выполнена отлично! Были со мной до окончательной сдачи курсовой работы.
Спасибо большое, работу приняли с первого раза и оценили на "отлично"! Замечательный автор!
Спасибо, получила 4 за эту работу)
сделано хорошо, препод доволен:D
Добрый день! Хотела выразить огромную вам благодарность. Работу защитила на отлично, и преподавателю все понравилось. Вы супер:-)
Искренне Благодарю! очень выручили, настоящая работа профессионалов, оперативно, быстро, качественно!
Курсовая выполнена отлично. Спасибо.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Конкурентоспособность предприятия общественного питания на примере заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы оптимизации структуры корпуса менеджеров
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Мусульманский менеджмент организации исламизация менеджмента заказ
Стоимость: 900 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеСмежное право тесно связано с произведениями авторского права, которые в будущем используют, перерабатывают либо осуществляют с ними какие-то действия. Образующиеся отношения выступают смежными с авторскими, то есть напрямую связанными с объектами авторского права, которые были созданы ранее. Поэто….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальше
