Задание
Хочу заказать у вас курсовую работу по предмету управлению персоналом. Строгое соблюдение сроков – очень важно.
всё хорошо, но не понравилось только то, что после предоплаты менеджер сказал, что найден автор, но за большую стоимость
Спасибо автору, сделано хорошо, доработку быстро сделал. оценена была на 3, можно было переделать, но мне и этого хватит поэтому все супер спасибо что без обмана! что не было сломанного текста, чистая оригинальность!
Большое спасибо за качественно выполненную работу. Работу приняли, всё хорошо
Работа засчитана и высоко оценена преподавателем. Спасибо
Работу сдал на 5, спасибо большое!
автор огромный молодец
Работу пришлось несколько раз отправить на доработку, но всё равно спасибо огромное за неё. Преподаватель остался доволен работой, сказав, что работа очень хорошая.
Работой довольна.
Анастасия вежливо, компетентно и оперативно отвечает на все возникающие вопросы. Спасибо!
Классно , спасибо!
Курсовая работа на тему "Управление интеллектуальными ресурсами на примере организации" является актуальной и значимой для современного бизнеса. В условиях активного развития технологий и информационного общества, интеллектуальные ресурсы становятся ключевым элементом успеха любого предприятия.
Цель данной работы заключается в изучении основных принципов управления интеллектуальными ресурсами, их роли в организации, а также в анализе практического применения этих знаний на примере конкретной компании.
В рамках исследования мы рассмотрим основные аспекты управления персоналом, такие как планирование персонала, подбор и оценка сотрудников, мотивация и развитие персонала, а также управление знаниями и инновациями.
Данная курсовая работа представляет собой исчерпывающее и глубокое исследование темы управления интеллектуальными ресурсами на примере конкретной организации. Мы надеемся, что данное исследование будет полезным как для студентов, изучающих управление персоналом, так и для специалистов в данной области бизнеса.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация обучения и повышения квалификации персонала в ооо
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Стратегия управления человеческими ресурсами в организации заказ
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Формирование политики ценообразования предприятия
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация формирования дел в организации и ее совершенствование заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Практическая часть курсовой работы по администрации в спб
Стоимость: 900 руб.
Меры кредитно-денежной политики дают возможность реализовывать эффективное антициклическое регулирование в странах, которым характерна рыночная экономика. Правительством проводится жёсткая кредитно-денежная политика, суть которой состоит в поддержании на конкретном уровне объёма денежной массы, или….
Читать дальшеБагиев Георгий Леонидович — российский ученый, доктор экономических наук. Является автором многочисленных исследований в сфере маркетинга, а также публикаций и учебников по данной дисциплине. Багиев Г. Л. (1941 г.р.). Окончил инженерно-экономический институт им. Пальмиро Тольятти в Ленинграде. Прош….
Читать дальшеКорпоративная культура — это общие для всех сотрудников компании правила и нормы поведения, сформированные с опорой на ценности.Среди основных элементов корпоративной культуры выделяют:К функциям корпоративной культуры можно отнести мотивационную, управленческую, адаптивную, а также множеству други….
Читать дальшеТрудовые ресурсы по праву занимают ключевое место среди всех ресурсов предприятия. Трудовые ресурсы выполняют роль соединителя материальных и финансовых факторов производства и на уровне предприятия представляют собой его персонал.Персонал предприятия – это совокупность физических лиц, которые связ….
Читать дальше
