Задание
Хочу заказать у вас курсовую работу по предмету управлению персоналом. Строгое соблюдение сроков – очень важно.
огромное спасибо за помощь с курсовой.После заявки своевременно позвонили,об о всем договорились, обсудили нюансы.Цена не кусается.Еще раз благодарю!
На проверку ещё не отправили, но соблюдение договорённости, вежливость менеджера и раньше срока. Спасибо. Заказывала уже много работ,все супер.
Работу приняли без замечаний, оценили на 5. Большое спасибо за ваш сервис!
Менеджер работал оперативно и был вежлив, так держать)
Спасибо большое! Очень быстрая реакция и слаженная работа! Спасибо, что реагировали на доработки) работа защищена на отлично)
Очень хорошо сделанная работа, спасибо большое
Отличная работа ! Спасибо !!!
Все хорошо) спасибо за помощь!
Работой довольна.
Анастасия вежливо, компетентно и оперативно отвечает на все возникающие вопросы. Спасибо!
Курсовая работа на тему "Управление интеллектуальными ресурсами на примере организации" является актуальной и значимой для современного бизнеса. В условиях активного развития технологий и информационного общества, интеллектуальные ресурсы становятся ключевым элементом успеха любого предприятия.
Цель данной работы заключается в изучении основных принципов управления интеллектуальными ресурсами, их роли в организации, а также в анализе практического применения этих знаний на примере конкретной компании.
В рамках исследования мы рассмотрим основные аспекты управления персоналом, такие как планирование персонала, подбор и оценка сотрудников, мотивация и развитие персонала, а также управление знаниями и инновациями.
Данная курсовая работа представляет собой исчерпывающее и глубокое исследование темы управления интеллектуальными ресурсами на примере конкретной организации. Мы надеемся, что данное исследование будет полезным как для студентов, изучающих управление персоналом, так и для специалистов в данной области бизнеса.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация обучения и повышения квалификации персонала в ооо
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Стратегия управления человеческими ресурсами в организации заказ
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Формирование политики ценообразования предприятия
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация формирования дел в организации и ее совершенствование заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Практическая часть курсовой работы по администрации в спб
Стоимость: 900 руб.
Меры кредитно-денежной политики дают возможность реализовывать эффективное антициклическое регулирование в странах, которым характерна рыночная экономика. Правительством проводится жёсткая кредитно-денежная политика, суть которой состоит в поддержании на конкретном уровне объёма денежной массы, или….
Читать дальшеБагиев Георгий Леонидович — российский ученый, доктор экономических наук. Является автором многочисленных исследований в сфере маркетинга, а также публикаций и учебников по данной дисциплине. Багиев Г. Л. (1941 г.р.). Окончил инженерно-экономический институт им. Пальмиро Тольятти в Ленинграде. Прош….
Читать дальшеКорпоративная культура — это общие для всех сотрудников компании правила и нормы поведения, сформированные с опорой на ценности.Среди основных элементов корпоративной культуры выделяют:К функциям корпоративной культуры можно отнести мотивационную, управленческую, адаптивную, а также множеству други….
Читать дальшеТрудовые ресурсы по праву занимают ключевое место среди всех ресурсов предприятия. Трудовые ресурсы выполняют роль соединителя материальных и финансовых факторов производства и на уровне предприятия представляют собой его персонал.Персонал предприятия – это совокупность физических лиц, которые связ….
Читать дальше
