Задание
Оформление содержания: Введение I ... 1.1 ... 1.2 ... (1.3 ...) II ... 2.1 ... 2.2 ... (2.3 ...) III ... Заключение Список лит-ры Около 20-ти страниц, можно чуть меньше. 14 шрифт, 1.5 интервал, сноски, в списке лит-ры 7-10 книг
Хорошая работа всё выполнили как и просила. Пользовалась услугами первый раз и не пожалела
Спасибо, все оперативно и профессионально
Все написали четко по плану, без лишней воды, все по теме! Спасибо большое!!!!
Спасибо! Работа хорошая, написана качественно. Подобрана литература отвечающая требованиям данного реферата
Отличный описано. Сдам на проверку. Спасибо за работу.
Работа сделана хорошо, приняли без вопросов
Сдала
Отлично!
Очень быстро , невероятно быстро!
Хороший менеджер. Очень быстро отвечала
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Практическое применение и оценка эффективности теорий мотиваций
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Взаимозависимость товарнотехнологической кадровой и финансовой состовляющих в стратегических планах
Стоимость: 800 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Предметстратегический менеджментпрактическая часть
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Неформльная структура организации и ее влияние на производственные процессы
Стоимость: 1100 руб.
Управление деловой карьерой изучается многими теоретиками менеджмента.Управление деловой карьерой представляет собой совокупность мероприятий, которые проводятся кадровой службой компании по планированию, мотивации и контролю служебного роста сотрудника, исходя из потребностей и способностей, как с….
Читать дальшеДерево решений - это метод, который применяется для принятия решений в условиях неопределенности и риска. Данный метод используется в случае, когда нужно принимать ряд последовательных решений. Дерево решений является графическим методом, который позволяет скоординировать элементы принятия решения,….
Читать дальшеОрганизация является сложным организмом, основу ее жизненного потенциала составляет организационная культура. Организационная культура – это система важных базовых представлений, которые разделяются практически всеми членами организации, либо ее активным ядром, выполняющим функцию внутреннего регул….
Читать дальшеПсихологическая поддержка – совокупность систематических социально-психологических способов и методов, которые способствуют социально-профессиональному самоопределению личности в процессе оформления её умений и навыков, ценностных ориентации и самосознания, росту уровня ее конкурентоспособности на ….
Читать дальше
