Задание
нужна практическая часть в курсовой
Благодарю за качественную добросовестную работу и отличный сервис! Курсовая написана на твердую пятерку. Соотношение цена = качество. Сделали в срок, и даже раньше ❤️
Сделано все быстро, работа оценена преподавателем положительно.
Все было выполнено на высшем уровне и в достаточно сжатые сроки, преподавателю все понравилось, выражаю благодарность, обязательно обращусь к серверу еще раз!
Работа была написана вовремя. Я попросила автора прислать первую половину работы раньше заданного срока окончания, всё прислали, результат хороший. Автору спасибо, менеджер отвечал оперативно.
Огромное спасибо моим менеджерам! Лицкевич Екатерине, Александру! Возникали проблемы с курсовой! Но, ребята поддерживали, и находили пути решения возникших проблем! Вера в вашу Команду сохранилась! Отдельное спасибо Автору, которому пришлось дорабатывать курсовую. Дочь защитила на "4"! ( пятерки преподаватель практически не ставит ))) СПАСИБО!
Спасибо большое за выполнение работы, все в срок, корректно.
Всё просто отлично. Особая благодарность менеджеру Дарьи Хорельской.
Отлично! На мой взгляд! Теперь осталось показать преподавателю)
Всё хорошо. Всё сделано быстро!!!5+
Меня все устраивает!
Курсовая работа по теме "Управление конфликтами в организациях" представляет собой исследование важной проблемы, с которой сталкиваются все современные организации. Управление конфликтами играет ключевую роль в успешной деятельности любого предприятия, поскольку от умения эффективно разрешать конфликты зависит работоспособность коллектива и достижение поставленных целей.
В рамках данной работы будут рассмотрены основные принципы управления конфликтами, различные подходы к их классификации, а также инструменты и методики, позволяющие наиболее эффективно управлять конфликтами в организации. Кроме того, будет проанализировано влияние конфликтов на организационную культуру, а также предложены рекомендации по предотвращению и урегулированию конфликтных ситуаций.
Данная курсовая работа представляет собой глубокое исследование темы управления конфликтами в организациях и предлагает практические рекомендации для повышения эффективности управления конфликтами на предприятии. Благодаря анализу представленной информации, читатель сможет лучше понять природу конфликтов и научиться успешно управлять ими.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Законы каждой организации содержат в своем составе две части: общую и особенную. Общую часть закона можно охарактеризовать наличием механизма действия вне зависимости от географической локации, страны, отрасли деятельности данной организации, а особенную – отражением особенностей организации в каче….
Читать дальшеМодель идеального менеджера состоит из тех его характеристик, которые в совокупности не могут быть характерны для реального менеджера, но к которым нужно проявлять стремление в настоящей трудовой деятельности. При этом реальность отлична не только отсутствием тех или иных черт, но и степенью с кото….
Читать дальшеКонтроль, учет, анализ представляют собой систему наблюдений и проверки соответствия процесса функционирования объекта управления принятым управленческим решениям.Контролем называют такую управленческую деятельность, которая фиксирует состояние объекта управления в определенные промежутки времени.С….
Читать дальшеЭкономическим методам управления отводят ключевую роль в международном инструментарии менеджмента. Отношения управления определены, в первую очередь, как экономические отношения и лежат в их фундаменте объективными потребностями и интересами индивидуумов. В связи с этим, именно данные методы главны….
Читать дальше
