Задание
объём 70-80стр.наличие практической части,пару страниц.наличие ссылок.план на утверждение!!
Работа выполнена качественно. У преподавателей вопросов не было. Спасибо!
Прошу передать автору мою благодарность. Все прошло успешно. Очень качественная работа. Спасибо :)
Работа сделана хорошо, менеджер достаточно быстро связывался!
Пойдёт, в целом, дорабатывают как и обещали, сроки соблюдают. Непонятно что там с ценами и скидками обещанными, конечно, может есть, может нет, нигде не отображается, но хоть бонусные баллы потратить точно дают) В целом за очень короткий срок очень сырую работу выкатили, переделал сам много, чтобы не ждать и всё сдал. Буду, скорее-всего, ещё что-то заказывать, если вдруг ещё куда учиться пойду.
Мне понравилась работа автора
Выражаю благодарность сайту заочник) Изначально когда обращалась, не было уверенности в том, что хорошо напишут. Конечно были замечания, доработки, но со всем справились, где то я самостоятельно что-то доработала, в остальном все автор. Спасибо еще раз большое, как результат защита прошла на отлично!
Заказ выполнен своевременно, без задержек. Имела место обратная связь и приятное взаимодействие с менеджером.
как удалить заказ?
Спасибо за помощь!!!
Добрый день! Выражаю огромную благодарность Вам! Защитилась на 5!!! Работа прекрасная! Менеджер Надежда, работает очень оперативно, спасибо, спасибо!
Данная дипломная работа посвящена исследованию управления конфликтами в проектной среде в зависимости от фаз жизненного цикла проекта.
В работе рассматриваются основные принципы управления конфликтами, методы и техники разрешения конфликтных ситуаций, а также их применение в каждой из фаз жизненного цикла проекта.
Целью исследования является выявление оптимальных стратегий управления конфликтами в проектах различного масштаба и сложности.
Основные разделы работы:Данная работа будет полезна студентам, занимающимся менеджментом и управлением проектами, а также специалистам, работающим в области проектного управления.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Сравнительная характеристика американской японской европейской отечественной моделей менеджмента
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Совершенствование финансового менеджмента предприятия на примере хладо комбината
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Формирование и распределение прибыли предприятия
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями
Стоимость: 8000 руб.
Меры для обеспечения безопасности организации были актуальной темой на всех этапах развития менеджмента. В данной статье мы изучим понятие безопасности с точки зрения управления персоналом.Безопасность персонала – это совокупный перечень мер, которые направлены на сохранение базиса персонала, созда….
Читать дальшекак процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеВ теории менеджмента под понятием "организация" трактуется деловая организация. В сфере бизнеса культура организации получила название корпоративной культуры. И корпоративная, и организационная культура основывается на представлении коллектива об различных алгоритмах действий, направленных на реал….
Читать дальшеМетоды управления качеством – это средства и методы реализации процессов управления, совместно с воздействием на объекты управления с целью достижения определенной цели в области качества. В управленческой практике, как правило, принято использовать преимущественно административные (организационно-….
Читать дальше
