Задание
для написания в дальнейшем НИР объемом 5-6 страниц текста, оригинальность не менее 70%, с практическими примерами на примере нескольких предприятий с сравнительным анализом на примере любой организации, предприятия без привязки к какому либо городу Лучше, чтоб не 1 предприятие, а несколько примеров и сравнительный анализ Требования к оформлению в Файлах
Большое спасибо за быстрое выполнение работы и главное качества
Огромная благодарность менеджеру за заботу и понимание постоянно повышающихся требований к оформлению работ. С уважением, Анна
Были нюансы, оформление не по требованиям. доделал. защитился. спасибо.
В ходе анализа были выявлены скрытые недочеты работа, Елена все поняла, правильно провела работу с автором. В итоге ситуация спокойно разрешилась.
Выполнено вовремя, научный руководитель принял работу, статья опубликована. Рекомендую, спасибо за работу.
Работа выполнена хорошо. Просто нет хороший связи с преподавателем, поэтому случились некоторые заминки, которые пришлось дорабатывать самой... Но в целом выполнено вовремя и качественно! Жду результата опубликуют ли статью или нет.
Огромное спасибо! Всё отлично! Выполнили всё требования преподавателя.
Всё супер, по моему, результат будет чуть позже.
Отлично! Спасибо большое!
Спасибо за работу!
Тип: Статья
Предмет: Менеджмент
Место и роль использования левериджлизинга в стратегии устойчивого развития предприятия
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Статья
Предмет: Менеджмент
Проблемы и возможности управления бизнес процессами складской логистики
Стоимость: 3000 руб.
Тип: Статья
Предмет: Менеджмент
Формирование эффективной системы управления проектами на предприятии
Стоимость: 900 руб.
Тип: Статья
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Статья
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Статья
Предмет: Менеджмент
Управление операционными рисками в малом бизнесе
Стоимость: 2800 руб.
Тип: Статья
Предмет: Менеджмент
Ответственность участников ооо и ао сравнительный анализ и перспективы
Стоимость: 2600 руб.
как процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшепредставляет собой процесс обмена информацией (высокой значимости) между двумя или большим количеством людей. Цель коммуникативного процесса заключается в обеспечении передачи и понимании информации, которая является предметом обмена. Коммуникация не состоялась, если взаимное понимание не достигает….
Читать дальшеПринципы менеджмента – это определенные постулаты в теории менеджмента, в которых приведена характеристика основных правил деятельности в сфере организационного управления. Как и любые другие виды деятельности, процессы управления осуществляются в соответствии с конкретными правилами, благодаря соб….
Читать дальшеСогласно большому количеству различных исследований, у людей появляется больше мотивации к выполнению труда, если у них имеются конкретные и ясные цели и задачи. Основные элементы теории управления с помощью управления целями были изучены в 1950-е годы в работах Д. МакГрегора и П. Друкера. Согласно….
Читать дальше
