Задание
I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧАЕМОЙ ПРОБЛЕМЫ (ПРЕДМЕТА). 20% ВСЕГО ОБЬЕМА (10- 15 СТР.) II. ИССЛЕДОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ПО ПРОБЛЕМЕ (НАПРИМЕР МОТИВАЦИИ) 1. КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ. 2. АНАЛИЗ КОНКУРЕНТОВ. 3. PEST – АНАЛИЗ. 4. SWOT – АНАЛИЗ. 5. ВЫВОДЫ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ PEST И SWOT АНАЛИЗОВ. 6. Эмпирический характер проблемы (анкеты, опросы с четким представлением количественной оценки – графики, диаграммы). 20% - 30% всего объема. Использовать несколько исследований. предмет: организационное поведение
Очень хорошая работа. У преподавателя не возникло никаких дополнительных вопросов
Супер, посоветовала девушка этот сайт, мы половиной группы обратились сюда перед курсовой, все прошло на ура
Работа сделана качественно, получили твердую 4. Потребовались некоторые доработки, которые оперативно исправили.
Спасибо большое команде Zaochnik за работу! Все сделано на высшем уровне, оперативно и качественно! Получил свою заслуженную пятерку!
Спасибо, отличная работа. И никаких заумных слов , всё просто и понятно
Заказал работу. Автор в срок скинул уже готовую работу. Её оценили на отлично. Я очень благодарен автору и сервису за проделанную работу.
Всё отлично. Спасибо! Сделали раньше срока.
Отлично. Спасибо вам огромное Вы супер.
Спасибо за работу. 75 баллов. Меня вполне устраивает, хотя преподаватель нашла неточности в расчётах.
Быстро и качественно
Курсовая работа по теме "Управление организационным поведением в ЗАО Первая помощь" представляет собой исследовательскую работу, направленную на изучение основных аспектов управления персоналом в данной организации. Процессы внутри коллектива, мотивация сотрудников, коммуникации на рабочем месте, а также руководство и контроль - все это является объектом изучения данной работы.
Цель данного исследования заключается в выявлении основных проблем и аспектов управления организационным поведением в ЗАО Первая помощь, предложении практических рекомендаций по их решению, а также в анализе эффективности существующих стратегий управления персоналом.
Данная курсовая работа представляет собой комплексное исследование важного аспекта управления персоналом в организации ЗАО Первая помощь. Надеемся, что результаты данного исследования будут полезны как для студентов, изучающих управление организационным поведением, так и для практикующих специалистов в данной области.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Технологии удержперсон в it компаниях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Оценка эффективности управления персоналом
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление поведением персонала в организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой сотрудников организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы
Стоимость: 1600 руб.
Архетип (от др.-греч. «первообраз, оригинал, подлинник, образец») — в психологии структурный элемент коллективного бессознательного.Понятие архетипа ввел в психологию ученик З. Фрейда — аналитический психолог Карл Юнг в начале 20 века. Он писал о существовании врожденных первобытных образов, таких ….
Читать дальше– комплекс процедур, проводимых с целью сбора, оценки и анализа аудиторских доказательств, которые составляют аудиторское мнение о ведение бухгалтерской отчетности и достоверности финансового отчета. – капитал. Он представляется в виде активов, которые были сформулированы при помощи собственных и ….
Читать дальшеАмериканский эксперт по директ-маркетингу, автор книги «Жесткий директ-маркетинг» Дэн Кеннеди изложил в своем труде распространенные причины необоснованно больших вложений в рекламу со стороны владельцев малых и средних предприятий.Основная причина заключается в стремлении малого и среднего бизнеса….
Читать дальшеОсобой популярностью в России пользуются кооперативы. 10 млн. членов состоит в кредитных кооперациях из 16 млн. членов всех кооперативов. Кредитные кооперативы бывают двух типов:Первых насчитывалось к 15 октября 1917 г. – 4373, вторых – 12 114.Ссудо-сберегательных товариществ меньше, чем кредитных.….
Читать дальше
