Конспект по менеджменту организации: «управление организационными изменениями источники лит указать что откуда вязято» заказ № 2379072

На каждый из 20 любых подпунктов плана необходимо дать развернутый ответ от 0,5 до 1 страницы. Ответ желательно формулировать своими словами. На титульном листе указывается название курса, ФИО учащегося, номер договора. Объем заполненного study guide составляет не более 25 страниц. После написания работы сохраните её в одном из международных форматов: DOC, DOCX, PDF, — и отправьте на проверку, нажав на кнопку «Загрузить». Напишите письмо куратору в вашем личном кабинете о том, что вы загрузили работу на сайт. После проверки вашей работы преподавателем вам будет выставлена оценка. ПЛАН STUDY GUIDE: Планирование и реализация стратегий управления изменениями. Ресурсная поддержка изменения. Роль переговоров в преодолении логического сопротивления (на примере организации). Методы преодоления сопротивлений. Анализ «поля сил». Методы реагирования на сопротивление. Сравнительный анализ приемлемых методов преодоления сопротивления изменениям. Причины сопротивлений изменениям. Самообучающаяся организация. Выбор стратегии изменений. Типы стратегий управления изменениями. Мониторинг и контроль процесса изменений. Изменение с точки зрения организации. Организационные изменения, механизм управления ими. Стратегические изменения в организации и их влияние на организационное обучение. Концепция организационного обучения в процессе стратегических изменений. Роль «непрерывного обучения организации» в процессе организационных изменений. Теория создания организационного знания в организации. Теоретические основы управления изменениями. Методы управления изменениями.