Задание
Управление персоналом тесты 1-3 www.muiv.ru/ Xohajuviw3213 пароль. 70163274 логин
Тест на отлично, менеджер Отвечал быстро, все вопросы решали оперативно и незамедлительно, это очень приятно, спасибо!!!
супер, все как и всегда)) сделали на отлично, препод выставил пятерку без раздумий) в очередной раз убеждаюсь в профессионализме авторов и компании в целом))
Спасибо большое! Работа выполнена очень быстро. Преподаватель принял на «5»
Забыл оставить отзыв, когда сделали работу. На мой взгляд, единственная организация, которая отлично решает онлайн тестирования.
Все отлично спасибо
Всё сделано согласно заявленному, спасибо)
Исполнитель умница! У него высокая результативность и всегда высокий балл! Спасибо Вам исполнитель ВЫ СУПЕР СПЕЦ!!!
Молодцы ребята!!!
Благодарю всех , кто участвовал в этом заказе. С наступающим Новым годом!
Хочу выразить вам ОГРОМНУЮ благодарность! При получении второго высшего образования часто приходится совмещать семью, детей , работу, дедлайны..и ,конечно же, внезапную сессию ) спасибо всей команде , менеджеру, который всегда на связи, исполнителям , работающим на результат , сотрудникам колл-центра за прекрасный сервис ! Цены за быстрый и прекрасный результат более, чем адекватные , есть система скидок, а главное - с вами можно не волноваться , первый опыт общения крайне позитивный ! Обятельно буду рекомендовать друзьям именно Заочник !)
Дистанционные экзамены по управлению персоналом становятся все более популярным способом проверки знаний студентов. В современном мире, особенно в контексте пандемии, возможность сдачи экзаменов онлайн предоставляет уникальные возможности как для преподавателей, так и для обучающихся.
Осуществляя анализ дистанционного экзамена по управлению персоналом, необходимо оценить не только фактические результаты студентов, но и понять, насколько адекватно тестирование отражает уровень знаний и навыков, необходимых для успешной работы в сфере управления персоналом.
Важным аспектом анализа является также выявление тех тем или вопросов, на которых студенты показывают наихудшие результаты. Это позволяет выявить слабые места в преподавании и сделать акцент на более детальном изучении данных аспектов в будущем.
Таким образом, анализ дистанционного экзамена по управлению персоналом является важным этапом как для преподавателей, так и для студентов, позволяя оценить текущие знания и навыки, выявить слабые стороны и работать над их улучшением.
Тип: Дистанционный экзамен
Предмет: Управление персоналом
Управление человеческими ресурсами
Стоимость: 3000 руб.
Тип: Дистанционный экзамен
Предмет: Управление персоналом
Предмет стратегия управления персоналом
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Дистанционный экзамен
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1700 руб.
Тип: Дистанционный экзамен
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1500 руб.
Тип: Дистанционный экзамен
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1900 руб.
Тип: Дистанционный экзамен
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Дистанционный экзамен
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1000 руб.
операций по различного вида банковским счетам представлена формированием мнения о степени достоверности бухгалтерской отчетности по разделу «Денежные средства» и определением соответствия используемой методики учета денежных средств на банковских счетах действующим отечественным нормативным докуме….
Читать дальшеОрганизация представляет собой открытую систему, постоянно взаимодействующую с внешней средой.Внешняя среда организации - это факторы и условия окружающей среды, влияющие на функционирование организации и требующие ее соответствующего реагирования.Каждая организация, являясь открытой системой, зав….
Читать дальшеЦелевой маркетинг (ЦМ) — это форма маркетинговой деятельности, при которой компания-производитель:Маркетинговые приемы разрабатываются на основе особенностей рыночных сегментов и выбранных для продвижения товарных позиций.Под целевым маркетингом следует понимать комплекс действий, направленный на п….
Читать дальшеЦеновая стратегия организации — это совокупность мер управления ценами товаров в краткосрочной или долгосрочной перспективе. Выбор ценовой стратегии зависит от методов ценообразования и целей ценовой политики компании.Выбор конкретной ценовой стратегии зависит от экономических условий рынка. Главна….
Читать дальше
