Контрольная работа по управлению персоналом: «Управление персоналом» заказ № 225952

Контрольная работа по управлению персоналом:

«Управление персоналом»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Контрольная работа по управлению персоналом за 4 дня. Нужно быстро – это очень важно!

Срок выполнения от  2 дней
Контрольная работа по управлению персоналом: «Управление персоналом»
  • Тип Контрольная работа
  • Предмет Управление персоналом
  • Заявка номер 225 952
  • Стоимость 1600 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 14.03.2012
Выполнено: 18.03.2012

Как оформить заказ на контрольную работу По предмету Управление персоналом, на тему «Управление персоналом»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии контрольной работы по управлению персоналом

Латинский
Вид работы:  Контрольная работа

ВСЕ ХОРОШО! ЗАКАЗ СДЕЛАЛИ В СРОК, НАРЕКАНИЙ НЕТ.

Аватар
Экология
Вид работы:  Контрольная работа

работа выполнена в срок, с небольшой доработкой

Аватар
Аудит
Вид работы:  Контрольная работа

Спасибо за помощь! Работа зачтена!

Аватар
Электротехника
Вид работы:  Контрольная работа

Все было хорошо сделано. Спасибо

Аватар
Информатика
Вид работы:  Контрольная работа

Работа сделана хорошо и в срок. Благодарим автора и мененджеров.

Аватар
Экономическая статистика
Вид работы:  Контрольная работа

Всё супер! Спасибо Вам большое!

Аватар
Информационные технологии
Вид работы:  Контрольная работа

работа выполнена раньше срока. Отлично

Аватар
Литературоведение
Вид работы:  Контрольная работа

Большое спасибо за скорость и качество работы! Все на высшем уровне!

Аватар
Маркетинг
Вид работы:  Контрольная работа

Контрольная работа зачтена с максимальным баллом. Как всегда, заказ был выполнен быстро и профессионально!

Аватар
Высшая математика
Вид работы:  Контрольная работа

Спасибо!! Все на высшем уровне !! :)

Аватар

Пример фрагмента контрольной работы по управлению персоналом, который вы можете получить

«Управление персоналом»

Контрольная работа "Управление персоналом"

В современном бизнесе одним из ключевых аспектов успешной деятельности организации является управление персоналом. В рамках данной контрольной работы мы рассмотрим основные аспекты управления персоналом, его роль в организации, а также методы и приемы, которые помогут достичь эффективного взаимодействия между сотрудниками и руководством.

  1. Тип студенческой работы: контрольная работа.
  2. Предмет: управление персоналом.
  3. Тема работы: основные аспекты и методы управления персоналом в организации.

В ходе выполнения данной работы мы рассмотрим различные модели управления персоналом, включая теории мотивации, лидерства, коммуникации и конфликтов. Мы также проанализируем современные подходы к управлению персоналом, такие как гибкие формы трудовых отношений, кадровое планирование и развитие персонала.

  • Мы выявим основные проблемы, с которыми сталкиваются современные менеджеры в управлении персоналом, и предложим конкретные рекомендации по их решению.
  • Кроме того, мы проведем анализ случаев из практики реальных компаний, чтобы проиллюстрировать успешные и неудачные стратегии управления персоналом.

Надеемся, что данная контрольная работа поможет вам лучше понять суть управления персоналом и его значение для успешной деятельности организации.

Закажи Контрольную работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по управлению персоналом

Тип: Контрольная работа

Предмет: Управление персоналом

Метод управления персоналом его характеристика и развитие

Стоимость: 1100 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Управление персоналом

Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом

Стоимость: 800 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Управление персоналом

Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом

Стоимость: 800 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Управление персоналом

Использование результатов проведения деловой оценки персонала

Стоимость: 600 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Управление персоналом

Участие персонала в управлении

Стоимость: 1100 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Управление персоналом

По номеру студенческого

Стоимость: 900 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Управление персоналом

Планирование численности работников на предприятии факторы влияющие на численность персонала на предприятии

Стоимость: 1200 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Управление персоналом

Управленческий состав гостиницы его численность и функции

Стоимость: 900 руб.

Теория по похожим предметам
Классификация организаций

На всех этапах развития экономики ключевым звеном является организация.К числу организаций, как правило, относятся частнопредпринимательские фирмы и корпорации, а также государственные и регулируемые фирмы, неприбыльные организации, потребительские кооперативы, самоуправляющиеся фирмы и партнерства….

Читать дальше
Особенности налогообложения отдельных операций

Счёт-фактура – это инструмент дополнительного контроля налоговых органов за политикой, которая направлена на сбор НДС и применяется для встречных проверок налогоплательщиков, для выявления фактов уклонения от уплаты налога поставщиками и необоснованностью претензий к возмещению сумм входного налога….

Читать дальше
Оценка стоимости бизнеса

С тех пор, как экономика России перешла на рыночные отношения, стал активно развиваться рынок недвижимости в качестве составной части всего рынка.Необходимо отметить высокую значимость недвижимого имущества в экономической и социально-культурной жизни любого без исключения общества. Именно она выст….

Читать дальше
Система ФОССТИС

Эта аббревиатура образована от словосочетания "Формирование Спроса и Стимулирование Сбыта". Спрос – это потребители, сбыт – производители. Их интересы не совпадают, цели разные. Но они находятся в прямой зависимости друг от друга.Для их эффективного взаимодействия разработана целая система, которая….

Читать дальше