Задание
Контрольная работа по управлению персоналом за 4 дня. Нужно быстро – это очень важно!
Все отлично, работа выполнена по всем требованиям, преподаватель оценил на максимальную оценку
Хотел бы поблагодарить исполнителя за такую подробную и развернутую работу!! Очень красиво и понятно все расписано! Спасибо!
Спасибо огромное автору! Работа получила 100 баллов из 100! Вы лучшие!
Большое спасибо! Хоть и не сразу удалось найти исполнителя, результат достигнут, отдельно спасибо Менеджеру за умение слушать и исполнителю автору за ответственный подход! Приятно работать коллеги!
спасибо большое за быструю и качественную работу!!!)рекомендую!!!!!
Спасибо! Уже получила зачёт! Работа написана доступным языком, за что очень благодарна!
Всё сделано в сроки,спасибо автору.
Спасибо большое за работу мне всё понравилось буду ещё к вам обращается
работа выполнена раньше срока. Отлично
Контрольная работа зачтена с максимальным баллом. Как всегда, заказ был выполнен быстро и профессионально!
В современном бизнесе одним из ключевых аспектов успешной деятельности организации является управление персоналом. В рамках данной контрольной работы мы рассмотрим основные аспекты управления персоналом, его роль в организации, а также методы и приемы, которые помогут достичь эффективного взаимодействия между сотрудниками и руководством.
В ходе выполнения данной работы мы рассмотрим различные модели управления персоналом, включая теории мотивации, лидерства, коммуникации и конфликтов. Мы также проанализируем современные подходы к управлению персоналом, такие как гибкие формы трудовых отношений, кадровое планирование и развитие персонала.
Надеемся, что данная контрольная работа поможет вам лучше понять суть управления персоналом и его значение для успешной деятельности организации.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Метод управления персоналом его характеристика и развитие
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Использование результатов проведения деловой оценки персонала
Стоимость: 600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Участие персонала в управлении
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Управленческий состав гостиницы его численность и функции
Стоимость: 900 руб.
На всех этапах развития экономики ключевым звеном является организация.К числу организаций, как правило, относятся частнопредпринимательские фирмы и корпорации, а также государственные и регулируемые фирмы, неприбыльные организации, потребительские кооперативы, самоуправляющиеся фирмы и партнерства….
Читать дальшеСчёт-фактура – это инструмент дополнительного контроля налоговых органов за политикой, которая направлена на сбор НДС и применяется для встречных проверок налогоплательщиков, для выявления фактов уклонения от уплаты налога поставщиками и необоснованностью претензий к возмещению сумм входного налога….
Читать дальшеС тех пор, как экономика России перешла на рыночные отношения, стал активно развиваться рынок недвижимости в качестве составной части всего рынка.Необходимо отметить высокую значимость недвижимого имущества в экономической и социально-культурной жизни любого без исключения общества. Именно она выст….
Читать дальшеЭта аббревиатура образована от словосочетания "Формирование Спроса и Стимулирование Сбыта". Спрос – это потребители, сбыт – производители. Их интересы не совпадают, цели разные. Но они находятся в прямой зависимости друг от друга.Для их эффективного взаимодействия разработана целая система, которая….
Читать дальше
