Задание
В прикрепленном файле есть вся информация по заданию из тем которые там написаны я выбрала 13. Современные подходы к управлению конфликтами и стрессами в организации. Список литературы там тоже есть.Поэтому инфо нужна и от туда тоже. Можно взять за пример любую компанию России в сфере культуры или иную только не промышленность до 12.00 по МСК 15.09
работу приняли с: - это самое главное. Автор прекрасно справился с требованиями по объему, форматированию и поиску источников.
Выполнили в срок, выполнили доп.условия по заказу. Очень довольна сервисом!
Спасибо, работу приняли и зачли! Никаких замечаний со стороны преподавателя не было.
Спасибо большое. Всё прошло замечательно....От подбора автора до завершения работы.
Большое спасибо, контрольная сделана на хорошую оценку. Буду обращаться ещё.
Немного задержали отправку, в целом хорошо
Изначально автор отнесся поверхностно к раскрытию темы контрольной работы, только после указания замечаний и доработки, сорвав указанные сроки, работу приняли и зачли.
все задания выполнены, препод пока непроверил. думаю все в порядке, спасибо
Вы молодцы, спасибо!
Спасибо за оперативность и хорошую цену!)
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Метод управления персоналом его характеристика и развитие
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Использование результатов проведения деловой оценки персонала
Стоимость: 600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Участие персонала в управлении
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Управленческий состав гостиницы его численность и функции
Стоимость: 900 руб.
Организация – это механизм, который представляет собой комбинацию основных производственных факторов: средства производства, рабочая сила, сырьё и материалы.Ключевыми целями данного механизма выступают максимизация прибыли, рентабельность, капитальные вложения, общий оборот капитала. Для достижения….
Читать дальшеМуниципальная власть – это система властных отношений, в рамках которой возможна реализация функции и полномочия местного самоуправления.Муниципальные органы власти представляют собой разновидность общественной и публичной воли, которая оказывает влияние в пределах местного сообщества, реализуется ….
Читать дальшеПредприниматель занимается организацией всех ресурсов в едином производственном процессе. Он принимает решения, несёт ответственность за эффективность хозяйственной деятельности. Предприниматель является тем, кто предоставляет особый ресурс – предпринимательскую способность. Именно по этой причине ….
Читать дальшеЦелевой маркетинг (ЦМ) — это форма маркетинговой деятельности, при которой компания-производитель:Маркетинговые приемы разрабатываются на основе особенностей рыночных сегментов и выбранных для продвижения товарных позиций.Под целевым маркетингом следует понимать комплекс действий, направленный на п….
Читать дальше
