Задание
трудовые ресурсы и их обновление. перспективы обновления предприятий профессиональными кадрами до 24 стр
Всё отлично. Работа оценена на 5. Отзыв преподавателя: "Тема раскрыта. Цель и задачи исследования достигнута и выполнены. Работа выполнена на высоком уровне (представлены аналит. данные, диаграммы, практ. информация)."
Советую всем.Проверенный сайт и люди. Работают оперативно,качественно.
Настолько интересно написано, что перечитала несколько раз) Спасибо!
Всё очень оперативно. Заказ прислали даже раньше обещанного срока. Тема полностью раскрыта, сдан на отлично, благодаря чему экзамен автоматом. Всем рекомендую.
Очень приятный менеджер Карина Ильючик. Всё объяснила и уважительно общалась.
Большое спасибо за курсовую по парикмахерскому искусству все очень хорошо Буду рекомендовать вас всем своим друзьям.успехов вам в работе
Все хорошо, работу приняли с небольшими замечаниями
Все хорошо, но в итоге у нас эту работу не спросили(
Великолепно!!! Отличная работа не только автора но и менеджера Бояриной Марии.
За курсовую получил - хорошо. Следующую работу закажу здесь.
Курсовая работа по теме "Управление персоналом" в области менеджмента является одной из ключевых составляющих образовательного процесса студента. Данная работа представляет собой исследовательский проект, целью которого является изучение основ управления персоналом в организации, анализ методов и инструментов управления человеческими ресурсами, а также исследование актуальных проблем и вызовов, с которыми сталкиваются специалисты по управлению персоналом в современном бизнес-окружении.
Предметом данной курсовой работы является менеджмент, а именно управление персоналом. Менеджмент как наука и практика в современном мире играет важнейшую роль в успешном функционировании любой организации. Управление человеческими ресурсами является ключевым направлением в деятельности менеджера, поэтому знание основных принципов управления персоналом является необходимым для будущих специалистов в сфере бизнеса и менеджмента.
Тема курсовой работы - "Управление персоналом" - является актуальной и востребованной как в сфере управления, так и в образовательной среде. Данная тема предполагает изучение методов и стратегий управления персоналом, анализ ключевых аспектов взаимодействия руководителей и подчиненных, а также рассмотрение современных тенденций в области управления человеческими ресурсами.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
В отечественных литературных источниках, как правило, изучение конфликта происходит в пределах следующих ключевых категорий:Структура есть составные части, из которых состоит конфликт, без них не представляется возможным его существование. К ним можно отнести:Субъектами называют ключевые элементы с….
Читать дальшеВ качестве одной из основных функций организации выступает создание необходимых условий для реализации установленных целей. Так, в качестве основных задач организации можно выделить следующие: Для того, чтобы функции организации могли в полной мере выполняться, следует учитывать требования, предъяв….
Читать дальшеВ настоящее время принято выделять два типа систем: материальный и абстрактный. Материальный, в свою очередь, разделяется на системы с неорганической природой (геологической, химической, физической) и живые системы (вид, экосистема, социальная система, организм, популяция) Так, социальная система, ….
Читать дальшеБлагодаря принципам планирования определяется содержание и характер запланированной деятельности на предприятии. При правильном соблюдении этих принципов происходит создание предпосылок для эффективного функционирования организации, а также происходит уменьшение неблагоприятных итогов в этом планир….
Читать дальше
