Задание
Управление персоналом. Дипломная работа. Тема: \'Совершенствование системы повышения квалификации в организации ГИАЦ МВД России\' Все требования в приложенных файлах. Очень внимательно посмотрите все файлы и делайте строго по ним! Особенно файл с методическими рекомендациями и нормоконтроль. Работу писать по главам. 1 глава нужна примерно 30.09.
Все хорошо, большое спасибо! Вежливость и скорость связи очень хорошая
Отличная работ, автор молодец, выполнили все в срок
Все прекрасно, менеджер быстро отвечал, а автор в свою очередь быстро вносил коррективы в работу. Сдали заказ раньше отведенного времени.
Добрый день! Сперва у нас были какие-то недопонимания, потом все же нашли общий язык. Все устроило, кроме как никаких объяснений от автора, откуда взялась та или иная цифра, так как у автора к сожалению, нет черновиков, а так он не помнит.. своим взглядом увидела много ошибок, во второй главе одна информация о сотрудниках, а в третьей главе совсем другой персонал.. благо это не заметил преподаватель. Проверка антиплагиат ВУЗ показал 65% оригинальности, а запрашивала я 70%. Но так как на выполнение работы у компании было чуть больше месяца, они справились с работой. Могу рекомендовать! Спасибо.
Работа была выполнена отлично!
Большое спасибо менеджеру за проделанную работу, за то, что всегда был на связи. Спасибо автору за проделанную работу. Защита прошла на отлично
Рекомендуется заказ частичного выполения своего дипломного проекта и лучше формировать свое техническое задание , иначе потребуется множество доработок . В целом ,все хорошо
Качественная работа с учётом всех пожеланий заказчика
Пришлось немного переделать
Добрый день, направляю отзыв о компании, работу написали в срок, все поправки выполняли незамедлительно и вовремя. Спасибо за хорошее сотрудничество!
Дипломная работа является важным шагом в обучении студентов по специальности "Управление персоналом". В процессе выполнения данной работы необходимо проявить знания и навыки, приобретенные во время обучения.
Целью данного исследования является изучение основных аспектов управления персоналом в современных организациях. В работе предполагается рассмотреть ключевые принципы и методы управления персоналом, а также проанализировать их применимость в современной практике.
Данная дипломная работа представляет собой важное исследование в области управления персоналом. В процессе выполнения работы студенту предстоит провести анализ современных тенденций в управлении персоналом, выявить основные принципы и методы работы с персоналом, а также предложить практические рекомендации для улучшения процессов управления персоналом в организации.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 8400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Антикризисная прграмма управления персоналом на примере банка траст
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Из области управление человеческими ресурсами возможно по мотивации или др предмет mba
Стоимость: 6800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой на примере организации ооо сасуд
Стоимость: 10800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Анализ и совершенствование системы аттестации персонала в государственных учреждениях
Стоимость: 12000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 4700 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы на примерелюбой красноярской тур фирмы
Стоимость: 4000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование молоджной политики на примере фрунзенского района
Стоимость: 11200 руб.
Организации проводят два вида учета – аналитический и синтетический. В контексте статьи поговорим о втором виде учета. – это документ, содержащий информацию о бухучете видах имущества, различных операций и обязательств.Учет операции ведется двойной записью – по дебету и кредиту, а его остатком и бу….
Читать дальшеБренд — это лицо компании, в котором заключена репутация фирмы. Качество, надежность, узнаваемость — это категории переменные. Над ними необходимо работать также, как над любым состоянием, которого добился, затратив определенные усилия. Бренды в этом смысле похожи на жизнь людей: чтобы жить достойн….
Читать дальшеПосле проведения инвентаризации может быть выявлено:Выявленные излишки приходуются и переносятся на финансовый результат предприятия либо на увеличение финансирования (фонды), после чего производится разбирательство причин образования излишков и определение виновных в этом лиц.Если были выявлены на….
Читать дальшеСуществует два вида систем экономики:Основные их признаки можно увидеть в таблице ниже.Государственная(общественная)Многообразие форм хозяйствования помогают производству развиваться и расширяться. Тем самым они повышают его эффективность.Для современного общества характерно преобладание принципов ….
Читать дальше
