Задание
работу делать на примере организации (детское кафе) 25-35 стр. Примерный план работы по курсовой. 1.Введение (Актуальность темы, цели, задачи, предмет, объект исследования). 2.Общая характеристика (в зависимости от организации). 3.Управление персоналом (в зависимости от организации). 4.Предложения по стимулированию персонала. 5.Заключение. 6.Список литературы.
К курсовой нет претензий, автор молодец. Все оформление согласно методичке, приняли практически с первого раза, были не большие доработки
Сразу допустили к защите, спасибо!
Оценка 5. Спасибо огромное!
Спасибо. все хорошо. приняли
Большое спасибо автору за проделанную работу! Особенно за то, что она выполнена раньше поставленного срока. Работа выполнена качественно, что мне даже кажется, что она умнее того, что бы сделала я своеручно. Огромное спасибо всей команде, думаю, что буду работать в дальнейшем с вами еще!
Отличная работа, никаких замечаний.
Работа была выполнена в срок и качественно, претензий не имею.
Отлично. Выполнено на высочайшем уровне, прекрасно оформлено с соответствии с требованиями. Большая благодарность.
Заказ оформлял первый раз. Работа менеджера очень понравилась, всё подробно объяснил, сопровождал в течение всей работы. Большое спасибо!
Заказ №863343 Большое спасибо, вы хорошо в всё делаете. Процветания Вам.
Управление персоналом - это одно из ключевых направлений в современном менеджменте, которое направлено на организацию работы с сотрудниками с целью достижения поставленных бизнес-задач. В рамках данной курсовой работы мы рассмотрим различные аспекты управления персоналом и его влияние на эффективность организации.
Разработка и реализация эффективной системы управления персоналом является неотъемлемой частью стратегии развития любой организации. В данной работе мы проанализируем современные подходы к управлению персоналом, их преимущества и недостатки, а также выявим основные стратегии, которые помогут повысить эффективность работы предприятия.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Управленческие решения в организации принимаются средствами динамических и внутренне взаимосвязанных процессов, которые состоят из конкретных функций этих решений, представленных на рисунке ниже: Процесс постановки управленческой задачи состоит, прежде всего, из осознания необходимости в конкр….
Читать дальшеКоммуникации, осуществляемые в компаниях, могут быть классифицированы по ряду признаков (таблица 1).Таблица 1 - Классификация коммуникацийВербальныеНевербальныеКоммуникации с помощью информационных технологий, технических средствМежличностныеВосходящие НисходящиеФормальныеНеформальныеГоризонтальны….
Читать дальшеВоздействие стимулирования основывается на учете и применении ряда определенных мотивационных факторов, которые, в свою очередь, оказывают влияние на решения людей примкнуть к организации и на совокупную силу их усилий. Они различаются по своей природе происхождения и при определенных условиях могу….
Читать дальшеЗаконы организации в своей сущности состоят из общих и частных компонентов. В общей части закона, механизм действия существует без привязки к географическому расположению страны, а также характера деятельности организации. Частные компоненты представлены тем частями закона, которые не могут измен….
Читать дальше
