Задание
работу делать на примере организации (детское кафе) 25-35 стр. Примерный план работы по курсовой. 1.Введение (Актуальность темы, цели, задачи, предмет, объект исследования). 2.Общая характеристика (в зависимости от организации). 3.Управление персоналом (в зависимости от организации). 4.Предложения по стимулированию персонала. 5.Заключение. 6.Список литературы.
Спасибо большое автору. Поставили отлично, соблюдены все рекомендации, еще раз спасибо.
Сделали все быстро. Молодцы!!! Оценка за курсовую хорошо поставили. Но мне и этого достаточно))
Работу приняли на "хорошо", были недочёты, но это не страшно. Большое спасибо за оперативность!
Сделали все быстро и качественно! Все поправки делали за 1 день, что просто супер! Спасибо большое человеку, который делал мою работу!
Спасибо за помощь, все сделано хорошо!
Большое спасибо, получила "отлично"! Преподаватель сказал, что цель сформирована некорректно, но я очень довольна.
В работе к сожалению в "Содержание" текст прыгает из стороны в сторону. Слишком большой интервал пропущен перед каждым названием раздела или темы. Заказываю у вас уже не первый раз, и заказ этот стоил не малых денег, тот раз заказ выполнили на отлично, в этот раз к сожалению на хорошо. Спасибо.
Отлично! На мой взгляд! Теперь осталось показать преподавателю)
Работа была выполнена в срок и качественно, претензий не имею.
Заказ оформлял первый раз. Работа менеджера очень понравилась, всё подробно объяснил, сопровождал в течение всей работы. Большое спасибо!
Управление персоналом - это одно из ключевых направлений в современном менеджменте, которое направлено на организацию работы с сотрудниками с целью достижения поставленных бизнес-задач. В рамках данной курсовой работы мы рассмотрим различные аспекты управления персоналом и его влияние на эффективность организации.
Разработка и реализация эффективной системы управления персоналом является неотъемлемой частью стратегии развития любой организации. В данной работе мы проанализируем современные подходы к управлению персоналом, их преимущества и недостатки, а также выявим основные стратегии, которые помогут повысить эффективность работы предприятия.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Управленческие решения в организации принимаются средствами динамических и внутренне взаимосвязанных процессов, которые состоят из конкретных функций этих решений, представленных на рисунке ниже: Процесс постановки управленческой задачи состоит, прежде всего, из осознания необходимости в конкр….
Читать дальшеКоммуникации, осуществляемые в компаниях, могут быть классифицированы по ряду признаков (таблица 1).Таблица 1 - Классификация коммуникацийВербальныеНевербальныеКоммуникации с помощью информационных технологий, технических средствМежличностныеВосходящие НисходящиеФормальныеНеформальныеГоризонтальны….
Читать дальшеВоздействие стимулирования основывается на учете и применении ряда определенных мотивационных факторов, которые, в свою очередь, оказывают влияние на решения людей примкнуть к организации и на совокупную силу их усилий. Они различаются по своей природе происхождения и при определенных условиях могу….
Читать дальшеЗаконы организации в своей сущности состоят из общих и частных компонентов. В общей части закона, механизм действия существует без привязки к географическому расположению страны, а также характера деятельности организации. Частные компоненты представлены тем частями закона, которые не могут измен….
Читать дальше
