Задание
Предмет: Управление персоналом. Сделать контрольную работу из приложенного файла. шрифт 14, инт.1,5 объем - 20 стр ссылки, сноски содержание - список лит-ры
Работа выполнена хорошо, вопросов нет. Оформлено всё в соответствии с требованием. Спасибо.
После доработки, работа выполнена качественно! Спасибо.
Оценка 100 из 100! Все быстро и оперативно сделали.
Великолепно сделана работа. Полностью доволен. Буду брать ещё. Спасибо вашей команде !
Огромное спасибо!!! Все работы оценены на высший балл и похвала в коментах от преподавателей. я всегда буду с вами!!!
Работа была выполнена в срок. Спасибо большое за вашу работу.
Работа сделана хорошо
Отличное качество
Все приняли - зачет - спасибо
Все отлично, спасибо за помощь!
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Метод управления персоналом его характеристика и развитие
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Использование результатов проведения деловой оценки персонала
Стоимость: 600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Участие персонала в управлении
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Управленческий состав гостиницы его численность и функции
Стоимость: 900 руб.
Метрология зародилась в глубокой древности в качестве практической деятельности. На протяжении всего процесса развития человеческого общества измерения имели прямое отношение к людям и являлись основой отношений в обществе, с окружающим миром и природой. Надо отметить, что таким образом вырабатывал….
Читать дальшеПодбор и расстановка кадров - это одни из ключевых функций управленческого цикла, которые выполняются руководящим звеном той или иной организации. Данные функции реализует напрямую руководитель организации. При этом они происходят в неделимой связи вместе с обучением, воспитанием и анализом деятель….
Читать дальшеМеханизм международных экономических отношений формируется в зависимости от характера связей и по своему принципу не отличается от действующего внутри страны. Однако необходимо отметить, что данному механизму характерны свои особенности. С одной стороны, они определяются посредством специфики между….
Читать дальшеМежду трудовыми и производственными артелями существует разница, она заключается в том, что в трудовых артелях рабочие не могут быть владельцами изготовленного продукта, иногда даже более не владеют и большей частью средств производства. Трудовые артели – это простой тип предприятия, даже более, че….
Читать дальше