Задание
Раскрыть вопрос 'Матричная организационная структура, ее особенности и области применения.'. Примерно на 1-1,5 стр. Также вопрос 'Рынок труда как регулятор занятости и заработной платы' на 1 стр. раскрыть. и вопрос 'Дивизиональная структура организации, ее разновидности и области применения' - тоже на 1 стр.
Сделали очень хорошую и объемную работу , точно по заданию. Спасибо
Мне все понравилось ,выполнили работу быстро . после оценки преподавателя дополню
Большое спасибо за выполненную работу, она просто шикарна. Буду заказывать в будущем еще
Преподаватель поставил 5 оставил отзыв , что почти всё правильно.
Большое спасибо за услугу очень помогли. Качество, скорость и цена на высоте.
Контрольную работу у меня приняли, понравилось то, что на ее подготовку у меня ушло небольшое количество времени
Решение задачи по предмету Финансовый менеджмент задачи не простые, сложные, варианты разные. Но заочник справился. Важно, что на выполненные работ есть гарантийный срок и он не маленький. У преподавателя вопросов не было, все решено правильно. Работа прошла на проверку антиплагиат, у преподавателя не было вопросов и замечаний по данной работе. Все замечания были учтены в указаниях автора. Оформлена работа согласно методических указаний. Работу выполнили в установленный срок без задержек. Менеджер Татьяна Клевитская
работа зачтена, но имело место изменение стоимости
Работа выполнена на 5. Спасибо.
СПАСИБО ОГРОМНОЕ!!!
Контрольная работа по управлению персоналом является важной частью образовательного процесса, направленной на проверку знаний и понимания студентами основ управления человеческими ресурсами в организации. Данная работа представляет собой аналитическое и исследовательское задание, которое поможет студентам углубить свои знания в данной области и применить их на практике.
В рамках данной контрольной работы студенты должны проанализировать основные принципы управления персоналом, рассмотреть методы мотивации сотрудников, изучить процессы подбора и обучения персонала, а также оценку и развитие сотрудников в организации. Кроме того, в работе могут быть затронуты такие аспекты, как лидерство, коммуникации в коллективе, формирование корпоративной культуры и решение конфликтов в команде.
Эффективное управление персоналом играет ключевую роль в успешной деятельности любой организации. Поэтому выполнение контрольной работы по управлению персоналом поможет студентам развить свои навыки анализа, принятия решений и планирования в контексте управления человеческими ресурсами.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Метод управления персоналом его характеристика и развитие
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Использование результатов проведения деловой оценки персонала
Стоимость: 600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Участие персонала в управлении
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Управленческий состав гостиницы его численность и функции
Стоимость: 900 руб.
Экономическая наука наполнялась знаниями на протяжении всего существования человечества. С древних времён мыслители и учёные говорили о существовании экономической мысли. Об этом свидетельствуют сочинения Конфуция, философа Сюнь Цзы, Ксенофонта, Платона, Аристотеля. Как подтверждение также древнеин….
Читать дальшеБанковский маркетинг строится на принципах, разработанных в целом для традиционного маркетинга. Это один из видов деятельности коммерческих банков, направленной на получение максимальной прибыли. С этой целью банки занимаются расширением сферы своих услуг, применением выгодных банковских продуктов ….
Читать дальшеКлючевыми показателями, которые характеризуют состояние экономики и её развитие, являются показатели уровня безработицы и занятости.Занятость – это состояние человека, который включён в общественно полезную деятельность, основанную на удовлетворении его личных потребностей и общественных, при услов….
Читать дальшеОценка основных фондов – это выражение их стоимости в денежном эквиваленте.Существует три вида оценки основных фондов:Первоначальная стоимость основных средств представляет собой стоимость, которая складывается из затрат на их возведение или покупку, в том числе и расходы, которые необходимы для до….
Читать дальше
