Задание
Введение посвещено актуальным задачам темы. В конце введения одним предложением формул. цель иследования. Далее перечисляются задачи,которые требуют решения для достичения поставленной цели.Объем 2-3 стр.НЕ более 3х задач. Основное содержание курсовой из 2х глав. 1.Анализ темы работы. 2.Разработка рекомендаций на основе анализа из 1 главы целью повышение эфективности управление персоналом.Наименование глав-это задачи иследование указанные в введении. Заключение 1стр. Должно вытекать из содержания работы , особенно из 2 главы.
Работала с менеджером Анастасией Петрулевич! Очень отзывчивая, вежливая. Очень понравилась её работа.
Всё хорошо, не первый раз заказываю работы и всё супер. Спасибо заочнику и его команде.
За КР преподаватель поставил «хорошо», спс ☺️ за работу
Менеджер работал оперативно и был вежлив, так держать)
Спасибо за качественно проделанную работу, если преподаватель будет доволен, то в будущем обязательно воспользуюсь услугами этого сайта.
Всё очень понравилось, хороший автор
Курсовую защитила на отлично! Написали в срок, все отправили вовремя!
Хорошо
Спасибо! работа сделана очень качественно,были небольшие недочеты-исправили!Автору спасибо
Спасибо большое за качественное выполнение курсового проекта! Заказывали на данном сайте впервые и было страшно, но опасения оказались напрасными. Перезвонили сразу же, как только отправили им все данные по работе, сделали быстрее, чем было указано, и цена оказалась не завышенной. работа выполнена отлично, исправлять ничего не нужно было! Большое спасибо и менеджеру, что работала со мной, отвечала на все вопросы. Заказывала не себе, а знакомому, будем обращаться и дальше. Жаль, что во время моей учебы не было такого удобного сервиса.
Управление персоналом является одной из важнейших функций любой организации, влияющей на ее успех и эффективность. В данном курсовом проекте мы рассмотрим особенности управления персоналом на примере ОАО Холдинг МРСК. Для этого проведем анализ основных аспектов управления персоналом в данной организации, выявим сильные и слабые стороны системы управления персоналом, предложим возможные пути ее оптимизации и совершенствования.
Целью данного исследования является выявление основных аспектов управления персоналом в ОАО Холдинг МРСК, а также разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом в данной организации. В ходе работы мы рассмотрим актуальные теории и практики управления персоналом, а также проведем анализ конкретной ситуации в организации.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Технологии удержперсон в it компаниях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Оценка эффективности управления персоналом
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление поведением персонала в организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой сотрудников организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы
Стоимость: 1600 руб.
Одними из главных факторов, отвечающих за эффективность производства, являются основные средства. Анализ основных средств организации определяет обеспеченность организации и структурных подразделений основными фондами, уровень использования, мощность работы предприятия и оборудования, выявить резер….
Читать дальшеВ настоящее время, принято выделять следующие причины возникновения конфликтов в организации: 1. Объективные причины. 2. Личностные причины. 3. Организационно-управленческие причины. 4. Социально-психологические причины. Наглядно они представлены на рисунке ниже: В качестве объективных фа….
Читать дальшеЛюбое предприятие должно обладать отлаженной системой учета, способной относить затраты на оплату труда к конкретным заказам. Для соответствия вознаграждения выполненной работе, рабочий план счетов организации и используемые документы по учету операций, относящихся к труду, должны обеспечить точное….
Читать дальшеУчастниками рынка ценных бумаг являются как физические, так и юридические лица, которые участвуют в обращении (покупке/продажи) ценных бумаг, следят за их оборотом или проводят с ними различные финансовые операции. Это также те лица, которые вступают в экономические отношения определенного характер….
Читать дальше
