Задание
в курсовой разбирается любая проблема в вымышленной компании. содержание;введение(обоснование актуальности темы, задачи работы, обоснование выбора темы;объект;методы исследования); оснорвная часть (описывается и анализируется практика, опыт, эксперимент (состоит из 3х разделов - методическая оценка изучаемой проблемы, сравнительный анализ вариантов решения поставленной проблемы, содержание конкретных рекомендаций)); заключение; список литературы. размер - 33 страницы. литература - не менее 15 источников (книги, статьи, интернет)
очень быстро и качественно помогли мне с курсовой очень сильно блогадарен и буду заказывать ещё)))
Курсовую оценили на отлично. Спасибо огромное Вашей команде!
понравилось что выполнены сроки, вполне адекватная стоимость по сравнению с другими сервисами, хорошо выполненная работа!)
Хоть наш преподаватель и оценила работу на ХОРОШО, но мы остались довольны. Автору большое спасибо! Работа была выполнена даже раньше положенного срока. Что нужно было подкорректировать, очень оперативно исправлялось. СПАСИБО!
Работа написана отлично. Все критерии, которые я запрашивал, выполнены. Работа оценена преподавателем на отлично
Курсовая получилась на твёрдую 5
Хорошая работа,выполнена в срок.
Спасибо, что поправили работу
Спасибо большое, отличная работа, несмотря на её сложность! Всё сделали так, как я и указала, по всем правилам, даже дорабатывать ничего не пришлось. Сдала на отлично
Спасибо вам большое за курсовую) она выполнена на ура!) преподаватель очень доволен ею...и я тоже)
Курсовая работа по теме "Управление персоналом: рассмотрение любой проблемы в компании" представляет собой исследование важной области менеджмента, такой как управление человеческими ресурсами. В рамках данной работы проводится анализ методов управления персоналом и выявление возможных проблем, которые могут возникнуть в компании в процессе работы с персоналом.
Студент, который занимается написанием данной курсовой работы, изучает основные принципы управления персоналом, а также специфические аспекты решения проблем, связанных с персоналом организации. В работе рассматриваются различные ситуации, которые могут возникнуть в современных компаниях, и предлагаются практические рекомендации по их решению.
Курсовая работа "Управление персоналом: рассмотрение любой проблемы в компании" является важным этапом в процессе обучения студента в области управления бизнесом и предпринимательством. Эта работа позволяет студенту применить теоретические знания на практике и развить навыки анализа и принятия решений в условиях реальной организации.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Специфика деятельности экспертной власти заключается в том, что принципы ее работы выстраиваются на знаниях о персонале, совместно в уверенности его работы, при этом, менеджеру необходимо обладать таким уровнем профессиональной компетентности, что работники без подчинения ему будут не в состоянии н….
Читать дальшеСегодня нельзя отрицать значимую роль информационных технологий во всех сферах общественной жизни. В управлении информационные технологии применяются на всех этапах общественного производства. Особенно видны преимущества информационных технологий в управлении коммерческими организациями.Информацио….
Читать дальшеПо результатам изучения этой главы студент должен: Пища для размышления Что такое "методология", и можно ли ее считать одной из характеристик исследования? Как формируется методология исследования? Что такое проблема, и какую роль она играет в методологии исследования? Существует ли разнообразие м….
Читать дальшеКатегорию «трудовые ресурсы» принято использовать для описания трудоспособных граждан, проживающих в конкретной стране, регионе, находящихся в определенной экономической отрасли, либо трудящихся на конкретном предприятии. В пределах определенной организации, наиболее частым в употреблении является ….
Читать дальше
