Задание
в курсовой разбирается любая проблема в вымышленной компании. содержание;введение(обоснование актуальности темы, задачи работы, обоснование выбора темы;объект;методы исследования); оснорвная часть (описывается и анализируется практика, опыт, эксперимент (состоит из 3х разделов - методическая оценка изучаемой проблемы, сравнительный анализ вариантов решения поставленной проблемы, содержание конкретных рекомендаций)); заключение; список литературы. размер - 33 страницы. литература - не менее 15 источников (книги, статьи, интернет)
Заказ оценивается ХОРОШО. Точно такую оценку дал мой куратор-преподаватель. Большое Вам спасибо!
Единственные, кто не испугался и взялся сделать работу в ужасно короткий срок! Сделали на отлично, защита прошла на отлично) все требования соблюдены в полном объёме.
Работа выполнена качественно и очень быстро!! спасибо
Работа была выполнена вовремя, все требования были соблюдены.
Всего 1 доработка и курсовая была сдана) Оценку слегка снизили только за то что я сдал её очень поздно.
Заказ был выполнен раньше срока, в объёме превышающем ожидания и без каких-либо нареканий к исполнению. Я очень доволен и исполнителем, и сервисом. Непременно обращусь ещё!
Но я ещё отправлю на доработку. Потому как 3 главу надо переделать. И ещё кое -что позже пришлю
Приняли, но с небольшими поправками и все исправили
Спасибо, что поправили работу
Спасибо большое, отличная работа, несмотря на её сложность! Всё сделали так, как я и указала, по всем правилам, даже дорабатывать ничего не пришлось. Сдала на отлично
Курсовая работа по теме "Управление персоналом: рассмотрение любой проблемы в компании" представляет собой исследование важной области менеджмента, такой как управление человеческими ресурсами. В рамках данной работы проводится анализ методов управления персоналом и выявление возможных проблем, которые могут возникнуть в компании в процессе работы с персоналом.
Студент, который занимается написанием данной курсовой работы, изучает основные принципы управления персоналом, а также специфические аспекты решения проблем, связанных с персоналом организации. В работе рассматриваются различные ситуации, которые могут возникнуть в современных компаниях, и предлагаются практические рекомендации по их решению.
Курсовая работа "Управление персоналом: рассмотрение любой проблемы в компании" является важным этапом в процессе обучения студента в области управления бизнесом и предпринимательством. Эта работа позволяет студенту применить теоретические знания на практике и развить навыки анализа и принятия решений в условиях реальной организации.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Специфика деятельности экспертной власти заключается в том, что принципы ее работы выстраиваются на знаниях о персонале, совместно в уверенности его работы, при этом, менеджеру необходимо обладать таким уровнем профессиональной компетентности, что работники без подчинения ему будут не в состоянии н….
Читать дальшеСегодня нельзя отрицать значимую роль информационных технологий во всех сферах общественной жизни. В управлении информационные технологии применяются на всех этапах общественного производства. Особенно видны преимущества информационных технологий в управлении коммерческими организациями.Информацио….
Читать дальшеПо результатам изучения этой главы студент должен: Пища для размышления Что такое "методология", и можно ли ее считать одной из характеристик исследования? Как формируется методология исследования? Что такое проблема, и какую роль она играет в методологии исследования? Существует ли разнообразие м….
Читать дальшеКатегорию «трудовые ресурсы» принято использовать для описания трудоспособных граждан, проживающих в конкретной стране, регионе, находящихся в определенной экономической отрасли, либо трудящихся на конкретном предприятии. В пределах определенной организации, наиболее частым в употреблении является ….
Читать дальше
