Задание
Очень срочна нужная курсовая. Срок 16 дней. Выполнить в соответствии с методическими рекомендациями в файле.
Курсовую сдала на 5! Супер! Спасибо огромное! Цена намного ниже, чем у других, а качество на высоте! Спасибо вам за ваш труд! Вы лучшие, так держать!
Менеджер Валерия очень хорошо выполняет свою работу, очень приятно с ней общаться.
Работа менеджера на высшем уровне! Сдал курсовую работу на отлично!
Спасибо большое ❤️быстро написали. Жду теперь оценку. Результат обязательно скажу.
всё отлично, сделано быстро, претензий нет, спасибо за работу !
все хорошо. единственное, автор не сделал разбор фразеологизмов по классификациям, что должно было бы быть. Плюс, по доработке было достаточно сложно договориться. автор просто написал пару слов, чтобы не исправлять
Спасибо! Всё просто супер, отлично! Получил 5
Отлично и качественно!
спасибо большое сдала защитила свой хвост на 4 !
Спасибо большое, сделали даже быстрее, чем планировалось, есть небольшие недочеты, но не проблемные. Благодарю
В современном бизнес-мире одной из ключевых задач управления является эффективное управление человеческими ресурсами. Тема данной курсовой работы заключается в изучении экономического ущерба, вызванного текучестью кадров в организации.
В рамках работы будет проведен анализ причин, которые могут привести к текучести кадров, таких как неудовлетворенность условиями работы, отсутствие карьерного роста, недостаточная мотивация и другие факторы.
Также будет рассмотрено влияние текучести кадров на финансовое состояние компании, в том числе потери из-за необходимости поиска и обучения новых сотрудников, снижение производительности и качества продукции, а также ухудшение имиджа организации на рынке труда.
В работе будут рассмотрены методы оценки экономического ущерба, вызванного текучестью кадров, а также предложены практические рекомендации по снижению текучести персонала и оптимизации управления человеческими ресурсами в организации.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Управленческие решения в организации принимаются средствами динамических и внутренне взаимосвязанных процессов, которые состоят из конкретных функций этих решений, представленных на рисунке ниже: Процесс постановки управленческой задачи состоит, прежде всего, из осознания необходимости в конкр….
Читать дальшеПринципы менеджмента – это определенные постулаты в теории менеджмента, в которых приведена характеристика основных правил деятельности в сфере организационного управления. Как и любые другие виды деятельности, процессы управления осуществляются в соответствии с конкретными правилами, благодаря соб….
Читать дальшеВ ТК РФ определяются базовые положения правового статуса для социальных партнеров, в качестве которых выступают работники и работодатели. Работниками являются физические лица, которые вступают в трудовые отношения с работодателем. Основу данных отношений определяет соглашение, заключенное между раб….
Читать дальшеБлагодаря грамотному соотношению процессов централизации и децентрализации в организации становится возможным достижение высоких показателей качества деятельности в области распределения ответственности и полномочий. Конкретные формы содержания их необходимого соответствия в любой организации имеют….
Читать дальше
