Реферат по менеджменту: «Управление персоналом темаквалификация сотрудников и е повышение» заказ №7772

Реферат по менеджменту:

«Управление персоналом темаквалификация сотрудников и е повышение»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Объём реферата 25 стр. Добавить опыт внедрения технологии повышения квалификации на примерах Российских компаний .

Срок выполнения от  2 дней
Реферат по менеджменту: «Управление персоналом темаквалификация сотрудников и е повышение»
  • Тип Реферат
  • Предмет Менеджмент
  • Заявка номер 7 772
  • Стоимость 700 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 05.05.2007
Выполнено: 29.05.2007

Как оформить заказ на реферат По предмету Менеджмент, на тему «Управление персоналом темаквалификация сотрудников и е повышение»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии реферата по менеджменту

История
Вид работы:  Реферат

Работа была выполнена очень быстро, все требования были учтены и выполнены) Спасибо за работу

Аватар
Компьютерные сети и системы
Вид работы:  Реферат

Большое спасибо автору, за то, что работа была выполнена намного раньше срока!

Аватар
Социология
Вид работы:  Реферат

Отличная работа, преподавателю понравилась!

Аватар
Право
Вид работы:  Реферат

Сделали все быстро и качественно, даже раньше назначенного срока)) Правда стало дороже, чем раньше за тот же объем работы.

Аватар
Информатика
Вид работы:  Реферат

Все замечательно. Но сроки не соблюдают.

Аватар
Биохимия
Вид работы:  Реферат

Конечно были небольшие проблемы,но доработку выполнили в срок. За работу получили 4

Аватар
Управление персоналом
Вид работы:  Реферат

Привет, спасибо большое автору за работу, поставлена высокая оценка!!! Отдельная благодарность за слаженность и заботу команды! Спасибо за оперативную работу и за отличную оценку)

Аватар
Философия
Вид работы:  Реферат

Работа просто великолепна! Слов нет! Выполнена быстро. Очень качественно и грамотно! Я бы поставила сразу несколько пятерок Нужна была доработка - автор всё сделал на высшем уровне! Ребята! Вы молодцы! Спасибо большое за вашу работу!

Аватар
История
Вид работы:  Реферат

Спасибо!

Аватар
Информатика
Вид работы:  Реферат

Мне понравилась работа менеджера,спасибо Вашему сервису,удачи Вам в новом году!

Аватар
Закажи Реферат с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по менеджменту

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Управленческие решения реферата

Стоимость: 1000 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Рефераты по истории менеджмента

Стоимость: 1100 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Практическое применение и оценка эффективности теорий мотиваций

Стоимость: 400 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Предметстратегический менеджментпрактическая часть

Стоимость: 1300 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Концепция системы стратегического менеджмента

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Основные современные направления в менеджменте

Стоимость: 600 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Неформльная структура организации и ее влияние на производственные процессы

Стоимость: 1100 руб.

Теория по предмету «Менеджмент»
Основополагающие законы организации

Законы организации в своей сущности состоят из общих и частных компонентов. В общей части закона, механизм действия существует без привязки к географическому расположению страны, а также характера деятельности организации.  Частные компоненты представлены тем частями закона, которые не могут измен….

Читать дальше
Система управления

Система управления является совокупностью взаимозависимых и взаимосвязанных элементов, которые образуют единство, упорядоченную целостность. Базисом упорядочения системы управления, как правило, выступает цель ее функционирования.Система управления включает:Системе управления необходимо быть внутре….

Читать дальше
Функции и качества руководителя

В настоящее время, к функциям современного руководителя принято относить: В случае несоответствия управленческой функции функциям объекта, ее принято признавать несвойственной и передают иным исполнителям, либо упраздняют. В случае выполнения функции другими работниками, для них она становится дубл….

Читать дальше
Централизация и децентрализация

Благодаря грамотному соотношению процессов централизации и децентрализации в организации становится возможным достижение высоких показателей качества деятельности в области распределения ответственности и полномочий. Конкретные формы содержания их необходимого соответствия в любой организации имеют….

Читать дальше
Тесты по предмету «Менеджмент»
Тест по теме «Тесты с ответами по предмету управление качеством»
Вопрос:
Какое понятие отражено определением: «Предельно общее фундаментальное понятие, отражающее наиболее существенные, закономерные связи и отношения реальной действительности и познания»?
Варианты ответа:
  1. свойство;
  2. категория;
  3. мера.
Вопрос:
Какой закон диалектики определен следующим образом: «Изменение качества объекта происходит тогда, когда накопление количественных изменений достигает определенного предела»?
Варианты ответа:
  1. закон отрицания;
  2. закон перехода количественных изменений в качественные;
  3. закон взаимной связи и взаимообусловленности.
Перейти к тесту
Тест по теме «Тест c ответами по предмету лидерство»
Вопрос:
Критерием эффективности менеджмента в организации НЕ является
Варианты ответа:
  1. Соотношение прибыли и затрат на управление
  2. Технико-экономические показатели
  3. Степень удовлетворённости сотрудников в результатах своей деятельности
  4. Уровень заработной платы руководителя организации
Вопрос:
Лидерство в теории менеджмента можно определить как…
Варианты ответа:
  1. победу в конфликте
  2. условия функционирования организации
  3. размер заработной платы руководителя
  4. способность оказывать влияние на личность и группы людей
Перейти к тесту