Задание
При выполнении работы,просьба, учитывать требования методического пособия как выпускной квалификационной работы дипломированного специалиста – менеджера (не бакалавра!). Вся специфика работы должна быть основана на государственной службе, управлением персонала государственной структурой, в соответствии с действующим законодательством о государственной гражданской службе как ХМАО-Югры, так и федеральном.Практическая часть должна быть основана на управлении персоналом исполнительного органа государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры - Региональной службы по тарифам автономного округа.Соответственно анализ управления, примеры зарубежного опыта, предложения по улучшению управления. Очень надеюсь на вашу профессиональную помощь. При возникающих вопросах или уточнении, просьба, сообщать либо по icq, либо по эл.почте. Заранее благодарю.С уважением, Анна.
Все супер! Заказала. Созвонились, уточнили детали, сделали за несколько дней. Приятно удивлена. Меня все устроило. Спасибо огромное коллективу. Вы мне очень помогли. Успехов Вам!!! Буду рекомендовать!
Сделали работу очень быстро, даже не понадобились правки по текстовке. Защитила на 5 !!!
Все отлично,но есть не понимания с автором,т.к.не получается через сообщения все донести.
Великолепная ВКР, защищена на 5, благодарю!
Спасибо вам за поддержку я очень благодарен!
Отличная работа !!! 100 баллов из 100 .
Работа почти идеальная, но были опечатки и недоработки. В целом, я осталась довольна
Спасибо
Спасибо огромное за проделанную работу! Менеджер Хроменкова Екатерина - лучший менеджер! Доброжелательный, терпеливый, корректный человек! Автору работы здоровья и успехов! Около 8 лет я пользуюсь услугами Zaochnik.com и, надеюсь, на дальнейшее сотрудничество. Всем всего самого наилучшего и светлого!
Спасибо большое Автору за проделанную работу. все здорово команде заочник и менеджеру Виктору. спасибо буду вас рекомендовать.
Дипломная работа по управлению персоналом в государственных организациях в условиях административной реформы на примере Региональной службы по тарифам Ханты-Мансийского автономного округа Югры - это исследование, которое направлено на изучение особенностей управления человеческими ресурсами в организациях публичного сектора в период изменений в системе государственного управления.
Управление персоналом в государственных учреждениях играет ключевую роль в обеспечении эффективного функционирования организации. В условиях административной реформы особенно важно изучать механизмы управления персоналом для совершенствования работы организаций.
Предметом исследования является процесс управления персоналом в государственных организациях, сосредоточенный на изменениях методов и подходов к управлению в период реформирования государственного аппарата.
Целью работы является выявление особенностей управления персоналом в государственных организациях в условиях административной реформы. Для достижения этой цели поставлены следующие задачи: анализ изменений в управлении персоналом, выявление проблем и возможностей оптимизации процессов управления человеческими ресурсами.
Для проведения исследования использовались методы анализа документов, опроса сотрудников организации, а также сравнительный анализ схожих исследований в данной области.
Ожидается, что результаты исследования помогут выявить ключевые проблемы и направления совершенствования управления персоналом в государственных учреждениях в условиях административной реформы.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 8400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Антикризисная прграмма управления персоналом на примере банка траст
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Из области управление человеческими ресурсами возможно по мотивации или др предмет mba
Стоимость: 6800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой на примере организации ооо сасуд
Стоимость: 10800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Анализ и совершенствование системы аттестации персонала в государственных учреждениях
Стоимость: 12000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 4700 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы на примерелюбой красноярской тур фирмы
Стоимость: 4000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование молоджной политики на примере фрунзенского района
Стоимость: 11200 руб.
Любая организация, независимо от ее формы собственности, масштаба, сферы деятельности, функционирующая в рыночных условиях, находится в определенной маркетинговой среде, с которой она вынуждена контактировать.Маркетинг в общем смысле — это деятельность по организации производства и сбыта продукции,….
Читать дальшеОценку конкурентоспособности предприятия можно производить на основе анализа особенностей его потенциала к конкуренции, который, рассмотрение которого, в свою очередь, целесообразно проводить в рамках ресурсов, благодаря которым обеспечивается конкурентоспособность. Все многообразие методических по….
Читать дальшеПосле изучения данной статьи студент должен:Знать:Уметь:Владеть: – это международные экономические связи, основой которых являются взаимовыгодные интересы, предусмотренные договорами, для реализации товарных, финансовых, инвестиционных, информационных и т.д. потоков через границу с использованием в….
Читать дальшеЛюбые хозяйственные операции, совершаемые на предприятии, должны быть оформлены документально надлежащим образом. Документы выполняют информационную функцию бухгалтерского учета. (от лат. documentum — образец, свидетельство, доказательство) – материальный объект, являющийся носителем информации в з….
Читать дальше
