Задание
1. Выполнение работы согласно Методическим рекомендациям приложенным к заявке. 2. В дипломной работе должна быть научная новизна характеризующая вклад автора в развитии теории или практики исследуемой проблемы. 3. В дипломная работа должна носить научно-исследовательский характер. 4. В дипломной работе должны быть разработаны графики, схемы, диаграммы, наглядно иллюстрирующие излагаемый материал. 5. Особое внимание обратить на выполнения условий пунктов 4.8 и 4.9 методических рекомендаций. 6. Оформление дипломной работы должно строго соответствовать требованиям методических рекомендаций (пункт 4.) 7. Согласно методическим рекомендациям ДР должна состоять из 3х основных частей (глав), но и помимо этого, у каждой главы должны быть несколько обозначенных и озаглавленных подпунктов. Например 1.1; 1.2 и тп. 9. Для дипломного руководителя, я должна разрабатывать работу согласно календарному графику, и появятся в институте с материалом на руках и предоставлять черновые наброски работы. Хотелось бы разработку ДР разбить на части (главы), и по мере выполнения получать и показывать преподавателю. Ориентировочные даты получения глав (желательно до): 1я - 16.03.2015 2я - 06.04.2015 3я - 27.04.2015 Окончательный оформленный вариант - 04.05.2015
Работа выполнена качественно. У преподавателей вопросов не было. Спасибо!
Отличная работа, оперативно .грамотные специалисты! Быстрая и оперативная обратная связь! Отличная команда менеджером и исполнителей!!! Мне подготовили материал всего за 14 дней!
Все было сделано быстро,качественно и в положений срок. Все мелкие недочёты тут же исправлялись. Быстро идут на контакт)
Благодарю автора и менеджера за проделанную работу. Защитился на отлично: )
Работу выполнили в срок, все замечания были исправлены, спасибо большое!!
Защитил ВКР на отлично ! Спасибо за профессионализм! Все выполнено отлично и в срок ! С момента заказа и до защиты все прошло гладко ! Рекомендую ✅
Спасибо большое всем!!! Все выполнено отлично!!!
Защита диплома прошла успешно! Уровень высокий - 98%. Огромное спасибо исполнителю за качество работы, оперативность устранения всех замечаний, устойчивое взаимодействие! Большое спасибо менеджеру Диане Ковгановой, которая постоянно была на связи, даже во внеурочное время, чёткое сопровождение любого заказа!
всегда на связи, быстро и отлично делают работу! спасибо за помощь с работами!
Очень довольна работой! Быстро и качественно, вежливые и приветливые менеджеры! Спасибо Вам огромное, за предоставленную услугу)
Дипломная работа по туризму представляет собой исследование процессов управления персоналом в индустрии гостеприимства на конкретном примере - гостиницы Балчуг Кемпински Москва. Работа проводит анализ особенностей управления персоналом в гостиничном бизнесе, оценивает влияние факторов внешней среды на эффективность управления, исследует стратегии мотивации персонала, а также выявляет основные проблемы, с которыми сталкиваются руководители в данной отрасли.
Проведение данного исследования позволит получить ценную информацию о методах управления персоналом в гостиничном бизнесе, выявить успешные стратегии мотивации сотрудников, а также предложить рекомендации для улучшения эффективности управления персоналом в индустрии гостеприимства.
Тип: Дипломная
Предмет: Туризм
Роль древних городов в культурнопознавательном туризме
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Туризм
Управление эффективностью хозяйственных операций на предприятии туризма
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Туризм
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Туризм
Анализ туристской инфраструктуры на примере гостиничного комплекса гмосквы
Стоимость: 8800 руб.
Определение термина "валютная система" можно встретить в исследованиях множества экономистов.Валютная система – это форма организации и регулирования валютных отношений, которая закреплена на уровне национального законодательства или межгосударственных соглашений.Валютная система – это совокупность….
Читать дальшеОрганизация представляет собой открытую систему, постоянно взаимодействующую с внешней средой.Внешняя среда организации - это факторы и условия окружающей среды, влияющие на функционирование организации и требующие ее соответствующего реагирования.Каждая организация, являясь открытой системой, зав….
Читать дальшеКоординацией принято называть управленческую деятельность, которая обеспечивает согласованность деятельности самых разных производственных и функциональных структурных единиц организации в ходе исполнения плановых задач.Сущность координации в качестве функции менеджмента заключается в том, чтобы во….
Читать дальшеДля критерия эффективности, который носит имя итальянского экономиста Вильфредо Парето, характерно агрегирование предпочтений. Это означает, что закон приведёт к улучшению положения только в том случае, если улучшится положение хотя бы одного из членов общества, но при условии, что не ухудшится пол….
Читать дальше
