Задание
Делать по методичке.
Хочу выразить огромную благодарность автору данной работы за столь кропотливое и внимательное отношение к ней! Работа была выполнена в срок, несмотря на ограниченные сроки с учетом обширной практической части данной работы. При подготовке материала для работы автор учел все пожелания, согласно первоначальному ТЗ, что для меня было очень важно. Практическая часть очень подробная и обширная, что, первоначально, вызвало даже небольшое, но крайне приятное удивление, так как не все могут так органично составить подробную и структурированную практическую часть с учетом большого количества графиков, таблиц, схем и прочего. Все правки также были соблюдены в срок, оформление работы произведено полностью согласно методическим рекомендациям. Автор внимательно отнесся ко всем аспектам, следуя, как первоначальному ТЗ, так и пожеланиям во время правок. В конечном итоге, работу оценили на отлично! Ещё раз благодарю автора данной работы и желаю ему хороших заказов)
Мы очень довольны вашей работой, спасибо вам огромное.
Отличные специалисты,спасибо!Преподаватель сразу допустил к защите курсовой без исправлений, работа выполнена качественно.
Спасибо огромное) ТЦ поставлю свои конечно, но это отличная база для продолжения работы. будут комментарии педагога, обязательно поделюсь.
Добрый день, я у вас заказывал работу по специальности юриспруденция, все прошло отлично, защитил, буду ещё обращаться и рекомендовать вас, спасибо большое
спасибо ,что дали возможность оплатить заказ позже !
все четко, спасибо менеджеру и автору
Работа была выполнена хорошо.Единственный минус- иногда были задержки с выполнением этапов работы
Все отлично, проблем не возникло, поставили 100 баллов
Спасибо всем, Насте Петрулевич, автору, за отличную работу. Работа была сложная, на нервах, но увенчалась успехом.Дай Вам бог Здоровья и денег побольше.
Управление поведением персонала в организации - это один из ключевых аспектов успешного функционирования любого предприятия. Данная курсовая работа посвящена исследованию методов и стратегий, которые могут применяться руководителями для управления поведением персонала в рамках организации.
Работа предполагает анализ современных теорий и практик управления поведением персонала, а также предложение конкретных рекомендаций для повышения эффективности управления в организации.
Цель данной курсовой работы - предоставить студенту глубокий анализ и понимание основ управления поведением персонала в организации, а также способствовать развитию навыков эффективного руководства и мотивации персонала.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой сотрудников организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Кадровая стратегия в системе стратегического управления организацией
Стоимость: 4800 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Мотивация как функция управления персоналом
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Социальнопсихологические проблемы текучести кадров в организации
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Развитие научного направления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2700 руб.
Реклама сопровождает нашу жизнь повсеместно. Мы видим ее на улице, в интернете, на транспорте и т.д.Баннерная реклама – это вид рекламных объявлений, выполненных в текстовом и графическом форматах. Первая баннерная реклама была наружной. Она располагалась на уличных конструкциях, отличалась красоч….
Читать дальшеКоммуникация начинается с того, что у одного из участников данного процесса, так называемого отправителя идеи рождается желание донести свои какую-либо мысль либо чувство другому участнику - получателю информации. Для этого он кодирует свое послание в вербальной либо невербальной форме, выбирает ка….
Читать дальшеНалог на прибыль корпораций платят сами корпорации и некоторые другие юридические лица, среди последних могут быть общества с ограниченной ответственностью, некоторые другие категории партнёрств и т.п.Для Франции не характерно понятие налогового резидента при обложении доходов корпораций в прямом п….
Читать дальшеКоммуникацию следует рассматривать в качестве ключевого процесса, который является основой системы управления проектами. Без наличия коммуникации все процессы склонны прекращать свою деятельность: так, руководству не поступает информация о положении производственных работ, исполнители не имеют пред….
Читать дальшеПредложение актуально на 14.02.2026