Задание
Нужна помощь профессионала в выполнении дипломной работы. Сроки горят!
Спасибо за сделанную работу! Заказывала заранее материал для дипломной работы, нужно было сверять 3 частями в разное время месяцев с преподавателем. Со мной связь поддерживали на протяжении всех проверок. Были учтены все замечания от моего преподавателя, а также его рекомендации по работе. Работа прошла Антиплогиат.ВУЗ. Как и требовалось совпадения по моей работе 13,59%(ВУЗ требовал не больше 15%), оригинальность 84,85%, (ВУЗ требовал 85% максимум, а минимум 50%). Отчет по антиплагиату.ВУЗ я пролистала, не обнаружила никаких хитростей по обходу данного Антиплагиата в виде невидимых букв и т.д., в противном случае пришлось бы переписывать работу. Поэтому рекомендую обращаться в zaochnik.
Автор грамотно написала дипломную работу, за что большое спасибо! Менеджер оперативно реагировала.
Хочу выразить благодарность за отличную работу сотрудникам "Заочника". Своевременно выполнили заказ. Защитилась на Отлично. Спасибо! Рекомендую!
Пойдёт, в целом, дорабатывают как и обещали, сроки соблюдают. Непонятно что там с ценами и скидками обещанными, конечно, может есть, может нет, нигде не отображается, но хоть бонусные баллы потратить точно дают) В целом за очень короткий срок очень сырую работу выкатили, переделал сам много, чтобы не ждать и всё сдал. Буду, скорее-всего, ещё что-то заказывать, если вдруг ещё куда учиться пойду.
Работа автором написана замечательно. Любые доработки быстро делались. Антиплагиат вуза прошёл.
все хорошо сделано. преподавателю понравилось
Качественная работа с учётом всех пожеланий заказчика
Могу ли я отменить заказ?
Работа отличная, защитился на отлично, спасибо за работу. Довели прямо до защиты!
Спасибо огромное за Вашу работу. но хотелось бы заметить, что не у всех студентов есть соответствующие программы и не все к сожалению могут работать в данных программах, поэтому хотелось бы, что бы Вы более детально подходили к некоторым вопросам. В целом же все хорошо, еще раз спасибо за Вашу работу.
Дипломная работа по теме "Управление проектом развития бренда на примере компании Coca" является важным исследованием в области маркетинга и брендинга. Рассмотрим основные аспекты данной работы:
В данной работе будет рассмотрено каким образом компания Coca-Cola управляет проектами по развитию своего бренда. Вы узнаете о современных стратегиях и методах, применяемых в маркетинге, а также о том, как компания Coca-Cola успешно использовала их для укрепления своего бренда на мировом рынке напитков.
Дипломная работа представит вам глубокий анализ и оценку успешных практик управления брендом в контексте компании Coca-Cola. Будут выделены основные принципы, которые могут быть применены в других компаниях для повышения конкурентоспособности своего бренда.
Исследование данной темы позволит вам расширить свои знания в области маркетинга и управления проектами, а также получить практические навыки применения теоретических концепций на практике.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Взаимодействие учреждений культуры с общественными организациями
Стоимость: 5200 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Организация торговли непродовольственными товарами в магазине на примере магазина
Стоимость: 5000 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшекак процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
