Задание
процент оригинальности 83 % только на антиплагиате etxt, другие антипл. не рассматриваются. высылать главы можно по мере их готовности. и с проверкой на антиплагиат к каждой главе! В 3 главе необходимо выбрать компанию,пусть автор предложит несколько на выбор!
Заказ выполнен за быстрый срок , менеджер вежливый, автор сразу понял суть задания, рекомендую к заказу
Спасибо за помощь, сделали даже раньше, чем я указал, работу сделали хорошо, всегда помогали с работой над ошибками. Защитил на 5, огромное спасибо.
Работа сделана хорошо, менеджер достаточно быстро связывался!
Все отлично, материал актуальный, информация полезнвя и нужная! При защите получил оценку "5"! ))
Хочу сказать спасибо автору. По срокам было все чудесно, правки делались очень быстро. Защитилась на 5)
Защита прошла хорошо, работа отличная)
Хорошая работа, выполнена вовремя
Могу ли я отменить заказ?
Все отлично, всегда за помощью только к Вам.
Хочу выразить огромную благодарность всему коллективу Zaochnik!!!Неоднократно приходилось обращаться за помощью в написании курсовых работ.И всегда только положительные впечатления.Как итог:защита диплома на отлично.Менеджеры,с которыми мне приходилось работать-без сомнения профессионалы своего дела: Терешко Анастасия,Соломина Надежда,Мышинский Сергей!!!Особо хочется отметить работу менеджера Дедуль Татьяны - СУПЕР профессионала своего дела!!!(чуткая,внимательная ,ответственная).Работы всегда выполнялись в срок.Спасибо за вашу работу!!!Вы лучшие!!!
Данная дипломная работа посвящена исследованию процессов управления профессиональной адаптацией молодых менеджеров в Московском регионе. Работа представляет собой аналитическое исследование, основанное на теоретических и практических аспектах управления адаптацией персонала.
В ходе работы были выявлены основные трудности, с которыми сталкиваются молодые менеджеры при профессиональной адаптации в Московском регионе, а также предложены практические рекомендации по улучшению этого процесса. Результаты исследования могут быть полезны как для специалистов в области управления персоналом, так и для студентов и всех, кто интересуется данной темой.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Сравнительная характеристика американской японской европейской отечественной моделей менеджмента
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Совершенствование финансового менеджмента предприятия на примере хладо комбината
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Формирование и распределение прибыли предприятия
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями
Стоимость: 8000 руб.
Данный вид результата интеллектуальной деятельности напрямую взаимосвязан с работами авторского права, которые в дальнейшей деятельности используют, видоизменяют либо совершают над ними какие-либо манипуляции. Возникающие отношения соседствуют с авторскими, то есть напрямую связаны с ранее сформиро….
Читать дальшеУправление (либо менеджмент), в широком смысле слова, это общая функция для всех организационных систем, которая обеспечивает сохранение их структуры, а также поддерживает режим деятельности, реализацию их программы, достижение целей.Под менеджментом качества продукции подразумеваются действия, кот….
Читать дальшеПодбор и расстановка кадров - это одни из ключевых функций управленческого цикла, которые выполняются руководящим звеном той или иной организации. Данные функции реализует напрямую руководитель организации. При этом они происходят в неделимой связи вместе с обучением, воспитанием и анализом деятель….
Читать дальшеВнешней среде организации характерны стремительные и непредсказуемые изменения. Стремительность изменений среды обусловлена особенностями развития информационного сообщества и циклом удвоения знаний каждые 5-7 лет.Непредсказуемость изменений, которые происходят во внешней среде, обусловлена рядом ф….
Читать дальше
