Задание
Только вот рассмотреть тему в условиях ковид
Работа оценена преподавателем на 9 из 10 баллов.
Отличная работа, всё отображено в соответствии с требованием. Профессионально и развернуто.
Работа выполнена качественно и добросовестно. Буду рекомендовать вас своим знакомым.
Все условия договора были выполнены на отлично. Работа сделана на отлично. Всё супер ,спасибо!
Быстро находят авторов. Своевременно и качественно выполняют.
Огромное спасибо Автору! Я не знаю, как оценит преподаватель, а мне очень понравилось!
Отличная работа, все понравилось. Однако стоит указывать на сайте каким шрифтом пишется работа, эквивалентным количеству страниц.
Спасибо!
Работа выполнена хорошо
Спасибо за работу. Все получила в срок.
Эссе посвящено анализу и изучению управления стратегическими изменениями в компании в условиях пандемии COVID-19. Это является актуальной и сложной задачей для современных организаций, столкнувшихся с необходимостью адаптации к новым реалиям и вызовам, возникшим в результате пандемии.
В данном эссе будет рассмотрено, какие стратегические изменения необходимо внедрить в деятельность компании, чтобы успешно справиться с вызовами пандемии и сохранить конкурентоспособность на рынке. Будут рассмотрены основные концепции и инструменты управления изменениями, а также методы анализа текущей ситуации и выработки эффективных стратегий.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Эссе на тему как обеспечить баланс интересов в компании
Стоимость: 500 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Эссе на тему как обеспечить баланс интересов в компании
Стоимость: 500 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Особенности западного и восточного делового дискурса
Стоимость: 1900 руб.
Осмысление содержания института государственного управления имеет тесную связь с понятием "управление". Со стороны кибернетики, в рамках которой изучаются закономерности процессов управления во всех видах систем, управление — это переход объекта какой-либо системы в качественно новое состояние либо….
Читать дальшеКадровое обеспечение системы управления персоналом представляет собой качественный и количественный состав работников отделов управления персоналом. Количественный состав кадровых служб определяется на основании общего количества работников предприятия, структурного состава кадров, а также учета об….
Читать дальшеПсихологическая поддержка – совокупность систематических социально-психологических способов и методов, которые способствуют социально-профессиональному самоопределению личности в процессе оформления её умений и навыков, ценностных ориентации и самосознания, росту уровня ее конкурентоспособности на ….
Читать дальшеСлушание – это рецептивный вид речевой деятельности, при помощи которого реализуется процесс приема и последующей переработки речевого сообщения на основе функционирования слухового анализатора.Так же, как и говорение, слушание относится к видам речевой деятельности, которые осуществляют устное общ….
Читать дальше
