Задание
1. я в заказе загрузила файл, в котором описаны все требования к работе, шрифты и т д, пусть автор пожалуйста ознакомиться ! 2. в работе надо указывать конкретное место рабты, коллектив, который надо анализировать, пусть автор свяжется со мной, чтоб я дала такую информацию ! 3. могу ли я оплатить работу на банковскую карту с карты...мне так удобней ? там в работе надо будет анализировать конкретное место работы и ситуации...где можно написать наименование организации и т д....это информация не для широкого круга, напишу автору
Спасибо большое! Работу приняли с первого раза.
Вы лучшие ! Спасли меня) , огромную и полезную работу делаете ! Девочки менеджеры замечательные , вежливые , отвечают на все вопросы . С вами приятно иметь дело , огромное вам спасибо !
Спасибо огромное!!! Все сделанно вовремя и грамотно.
Подредактировал чутка, но в целом, работа вроде как засчитана. Благодарю!
Очень качественно выполнена работа
Спасибо за помощь! Работа зачтена!
Спасибо за помощь. Вы молодцы!
отлично,большое вам спасибо!!!!!
СПАСИБО ОГРОМНОЕ!!!
Очень довольна выполненной работой. Большое спасибо!
Контрольная работа на тему "Управление стрессом" является актуальной и важной задачей в современном мире труда и производства. В условиях быстрого темпа жизни, конкуренции и постоянных изменений, умение эффективно управлять своим стрессом становится необходимым навыком для успешной работы.
Данная контрольная работа относится к типу исследовательской работы, где необходимо провести анализ актуальной проблемы и предложить практические рекомендации по ее решению. Это требует глубокого понимания механизмов возникновения стресса и способов его преодоления.
Предметом работы является изучение методов управления стрессом в организации производства и труда. Анализируются различные психологические и организационные подходы к снижению стресса на рабочем месте, а также их применимость и эффективность.
Основной темой контрольной работы является исследование причин возникновения стресса на предприятии, выявление его основных проявлений среди сотрудников и разработка плана мероприятий по его управлению с целью повышения производительности труда и общего благополучия коллектива.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Организация производства и труда
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Организация производства и труда
Организация и планирования производства
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Организация производства и труда
Теоретических вопроса и задача
Стоимость: 900 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Организация производства и труда
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Организация производства и труда
Организация нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Организация производства и труда
Стоимость: 600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Организация производства и труда
Стоимость: 600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Организация производства и труда
Складское хозяйство в инфраструктуре предприятия
Стоимость: 700 руб.
01.01.2012 года в силу вступило Положение о порядке ведения кассовых операций в РФ, которое отменило старый порядок, действовавший с 1993 года.Денежные средства организаций располагаются в кассе. Они могут иметь вид наличности, денежных документов на банковских счетах, в выставленных аккредитивах, ….
Читать дальшеУровень эффективности взаимодействия в организации связан преимущественно с развитием коммуникативных навыков персонала. Коммуникативная компетентность человека является результатом процесса взаимодействия. Коммуникативная компетентность – это совокупность всех внутренних ресурсов, которые необходи….
Читать дальшеНаука и практика финансового менеджмента основывается на перечне взаимно связанных основательных концепций, которые получили свое развитие в пределах теории финансов.Концепция (от латинского «conceptio» – «понимание, система») - это конкретный способ понимания и трактовки какого-то явления либо про….
Читать дальшеСогласно большому количеству различных исследований, у людей появляется больше мотивации к выполнению труда, если у них имеются конкретные и ясные цели и задачи. Основные элементы теории управления с помощью управления целями были изучены в 1950-е годы в работах Д. МакГрегора и П. Друкера. Согласно….
Читать дальше
