Задание
Нужно выполнить контрольную по управлению персоналом. Срок 5 дней. Приложить список литературы.
Все выполнено качественно! Автору и менеджеру в подборе исполнителя огромная благодарность!
Работа преподавателем оценена на "четыре". Все хорошо сделано в срок. Преподаватель очень тщательно искала недочеты))) Исправляла сама, так как они незначительные. Просто препод оказалась очень строгая. Спасибо Вам!
Спасибо,сделано быстро,правильность ещё не знаю,но всё написанно корректно,даже с развернутыми ответами на задачи и вопросы,спасибо исполнителю .
Отличная работа сразу с оригинальностью +70% комментарий преподавателя "неплохо, правда, оптимизационные решения для конкретного груза не предложены. Оценка 75/100"
Спасибо исполнителю, сделал качественно работу. Содержание, разрывы строк, нумерацию. Спасиб
Спасибо , сделали быстро , препод все принял .
Работу зачли. Все хорошо. Спасибо!
Очень довольна результатом по заказу - спасибо! Ответственно подошли к требованиям моего вуза и преподавателя, задавали много уточняющих вопросов (мне это понравилось). По оплате кстати четко - все онлайн и через личный кабинет, максимально прозрачно.
К сожалению, вариант оказался не тот,и учитель не принял работу. Вина лично моя,а так работа было выполнена быстро и оформлено качественно.
Все понравилось, на высшем уровне.
Контрольная работа "Управление трудовыми ресурсами" - это академическая задача, которая предназначена для проверки знаний студентов по теме управления персоналом. Работа представляет собой аналитический отчет, в котором необходимо рассмотреть основные аспекты управления человеческими ресурсами в современных организациях.
В рамках данной работы студентам предлагается рассмотреть ключевые аспекты управления персоналом, такие как найм сотрудников, мотивация, обучение и развитие персонала, а также управление конфликтами и эффективностью команды. Важным элементом работы является анализ современных тенденций в области управления человеческими ресурсами и применение теоретических знаний на практике.
В результате выполнения контрольной работы студенты смогут продемонстрировать свои знания и навыки в области управления трудовыми ресурсами, а также развить аналитическое мышление и способность применять теоретические концепции к практическим ситуациям. Заказать выполнение данной работы позволит студентам успешно справиться с учебной задачей и получить высокую оценку за курс "Управление персоналом".
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Метод управления персоналом его характеристика и развитие
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Использование результатов проведения деловой оценки персонала
Стоимость: 600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Участие персонала в управлении
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Управленческий состав гостиницы его численность и функции
Стоимость: 900 руб.
Девизом в сфере обслуживания давно стала фраза «Клиент всегда прав». Вся политика маркетинга ориентирована на максимальное удовлетворение нужд клиента. Необходимо не просто привлечь новых покупателей, но при этом постараться удержать их, сделать постоянными клиентами и сформировать с их стороны уст….
Читать дальшеКонкуренция – процесс в экономике, который характеризуется взаимодействием и борьбой между представителями рынка, с целью завоевания лучшего «места под солнцем» и достижения наиболее выгодных условий для своего товара. Основные виды конкуренции по глобальности развития:Виды конкуренций по характери….
Читать дальшеРоссийская Федерация представляет собой многонациональное государство, в котором проживает более сотни национальностей и народностей. Большую часть составляют русские – 82% от общей численности населения страны, именно они представляют собой наиболее многочисленную группу славянских народов, которы….
Читать дальшеНациональная российская система бухучета и отчетности является системой национальных бухгалтерских стандартов, соответствующих таким требованиям, как:Большая часть данных требований показывает, что при стандартизации бухгалтерского учета необходимо наличие официальных законодательных актов и нормат….
Читать дальше
