Сделайте курсовую работу по теме Управление запасами в цепях поставки за 35 дней. Срок выполнения до 2010-07-07. Ни днем позже!
Читать большеТип: Курсовая работа
Предмет: Транспортная логистика
Основные международные договора и конвенции регулирующие вопросы транспортной логистики
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Курсовая работа
Предмет: Транспортная логистика
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая работа
Предмет: Транспортная логистика
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая работа
Предмет: Транспортная логистика
Курсовая работа по транспортной логистике
Стоимость: 2300 руб.
Тип: Курсовая работа
Предмет: Транспортная логистика
Стоимость: 2300 руб.
Тип: Курсовая работа
Предмет: Транспортная логистика
Тема организация функционирования транспортной логистики на примере какойнибудь фирмы
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Курсовая работа
Предмет: Транспортная логистика
Предметтранспортные и эксплуатационное обязательства
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая работа
Предмет: Транспортная логистика
Бизнеспланирование транспортных операций в цепях поставок
Стоимость: 2200 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеКаждое понятие, которое существует в бухучете организации с разнообразной формой деятельности, так или иначе связано с равновесием бухгалтерского баланса.Инвентаризация как метод бухгалтерского учета помогает определить является ли учетная информация правдивой.Что собой представляет инвентаризация,….
Читать дальшеСогласно ПБУ 5/01, на различные требования производства материалы списываются одним таких способов:Способ оценки себестоимости материалов, которые были приобретены последним, который применялся до 1 января 2008 года, сейчас отменен.Отражение какого-либо из этих методов обязательно должно быть в уче….
Читать дальшеУправление персоналом (HR-менеджмент) представляет собой подход к руководству человеческими резервами, в основе которого лежит применение комплексных мер по выработке и внедрению действенной системы управления персоналом, сопровождающемуся созданием положительной репутации компании. На практике HR-….
Читать дальше