Задание
Эссе должно быть напечатано на компьютере. Объем: 1-2 страниц (шрифт 14, интервал 1.5) Санкции за выявленный плагиат: аннулирование оценки.Предъявляются следующие критерии: логичность, ясность, оригинальность, полнота.
Были разногласия с автором, но все урегулировали и работы выполнена
Спасибо за работу! как всегда, все быстро и качественно
Не со всеми идеями я согласна, но вы привели список противоречий с примерами, поэтому за экзамен - отлично Ответ преподавателя.
Самый лучший сайт и помощник студентам. Ответственно относятся к работе, обращали внимание на детали. Работу делают качественно и быстро. Спасибо огромное за помощь!
Оценка отлично спасибо
Оригинальность оценили 99%
Спасибо, все четко
все хорошо
Все как всегда на высоте!!! Супер!) Довольна работой всего сайта))
Спасибо за достойную работу, которая была выполнена в срок и на уровне. Проблем с защитой ее не возникло. Буду обращаться еще.
В современном мире вопросы лидерства и эффективности играют ключевую роль в различных сферах деятельности. Однако, не всегда лидерство приносит желаемые результаты, и важно понимать, какие условия способствуют эффективности, а какие, наоборот, могут привести к неэффективности.
Авторитарный стиль лидерства характеризуется жестким контролем и диктатурой со стороны лидера. Он может быть эффективен в кризисных ситуациях, когда требуется быстрое и четкое принятие решений. Однако, в долгосрочной перспективе авторитарный стиль часто приводит к неудовлетворенности сотрудников и снижению производительности.
Демократический стиль лидерства основан на участии всех членов команды в процессе принятия решений. Этот стиль способствует развитию творческого мышления и высокой мотивации сотрудников. Однако, в ситуациях требующих быстрого реагирования, демократический лидер может столкнуться с затруднениями.
Лидер-компаньон стремится к партнерским отношениям с сотрудниками, учитывает их мнение и поддерживает развитие каждого члена команды. Этот стиль лидерства способствует ощущению взаимопонимания и доверия в коллективе, что сказывается на результативности работы. Однако, в некоторых ситуациях лидер-компаньон может столкнуться с проблемой принятия решений и недостаточной жесткостью в управлении.
Таким образом, эффективность классических стилей лидерства зависит от конкретной ситуации и команды. Важно подбирать подходящий стиль в зависимости от поставленных задач и особенностей коллектива. Грамотный лидер способен адаптировать свой стиль в зависимости от обстоятельств, стремиться к построению доверительных отношений и достижению общих целей.
Тип: Эссе
Предмет: Психология
Роль различных видов общения в интеллектуальном развитии человека
Стоимость: 400 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Психология
Специфика психического развития ребенка по сравнению с развитием животных заказ
Стоимость: 1000 руб.
Мышление в психологии – это процесс познания, который характеризуется обобщенным и опосредованным отражением окружающей действительности.Что такое мышление? Мышление помогает нам выстраивать систему умозаключений, получать новые знания. Например, когда мы видим сильно качающиеся ветки деревьев, мы ….
Читать дальшеВосприятие одним человеком другого – это обязательная составная часть общения. Общение не может быть эффективным, если восприятие и оценки, взаимопонимание партнеров не протекают корректно.Межличностным восприятием или социальной перцепцией называется сложный процесс восприятия внешних признаков че….
Читать дальшеНа данной стадии располагается внушительная группа животных, имеющая абсолютно разное строение, образ жизни, а также особенности психического отражения. В данную группу входят животные, имеющие два типа нервной системы: ганглиозную и центральную, которые построены по принципу цефализации. Первый из….
Читать дальшеСтресс, вызванный спецификой работы, называется производственным или профессиональным. Это многомерный феномен, который выражается в психологических и физиологических реакциях на сложную рабочую ситуацию.К причинам профессионального стресса относятся психологические и физические факторы. При этом ф….
Читать дальше
