Задание
Помогите сделать дипломную работу по трудовому праву на тему Увольнение работника за нарушение трудовых обязанностей. Все требования в прикрепленных файлах.
Благодарю менеджера и автора за проделанную работу, все выполнено в срок, менеджер вежливо отвечал на вопросы и координировал работу. Не раз ещё обращусь к вам
Менеджер очень внимательная, отвечала быстро, по делу. вы супер. Автор, однако, задерживал немного сроки и не учитывал все запрошенные изменения, поэтом здесь оценка хорошо. Благодарю
Спасибо большое. Диплом получился на 84% уникальности.
Все отлично, материал актуальный, информация полезнвя и нужная! При защите получил оценку "5"! ))
Хочу сказать спасибо автору. По срокам было все чудесно, правки делались очень быстро. Защитилась на 5)
Сделали работу очень быстро, даже не понадобились правки по текстовке. Защитила на 5 !!!
Все прошло хорошо. Автор супер, еще и с другим заказом помог, где другой автор подвел. Дипломы получили.
Рекомендуется заказ частичного выполения своего дипломного проекта и лучше формировать свое техническое задание , иначе потребуется множество доработок . В целом ,все хорошо
Сдала дипломную на 5! Спасибо!
Автору огромное спасибо! Каждое замечание исправлял, все делал в поставленные сроки! Диплом защитила!)
В современном обществе трудовые отношения играют важную роль, поскольку работник и работодатель должны соблюдать определенные правила и обязанности. Однако, иногда возникают ситуации, когда работник не выполняет свои обязанности, что может привести к его увольнению.
Цель данного исследования заключается в выявлении основных причин, которые могут привести к увольнению работника за нарушение трудовых обязанностей, а также оценке последствий данного процесса как для работника, так и для работодателя. Анализ факторов, влияющих на принятие решения об увольнении, позволит выявить законность и обоснованность такого шага, а также проанализировать возможные способы решения конфликтных ситуаций на рабочем месте.
В ходе исследования будет рассмотрена правовая база и нормативные акты, регулирующие порядок увольнения работника за нарушение трудовых обязанностей. Также будут проанализированы судебные практики и решения, касающиеся данной проблематики, для выявления тенденций и особенностей рассмотрения спорных ситуаций в суде.
Тип: Дипломная
Предмет: Трудовое право
Материальная ответственность сторон трудового договора
Стоимость: 9900 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Трудовое право
Основания и порядок прекращения трудового договора
Стоимость: 8800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Трудовое право
Стоимость: 11400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Трудовое право
Время отдыха и его правовое регулирование
Стоимость: 9100 руб.
Практика обучения и воспитания человека имеет корни в самой глубине человеческой цивилизации. Рассмотрим путь возникновения и становления педагогики, разделив его на периоды согласно этапам развития человеческого общества.С появлением первых людей и зародилось воспитание, но, конечно, в отдельную н….
Читать дальшеКультурный расцвет в России во многом оказался возможным из-за успехов в развитии образования. В начале XIX века государство характеризовалось огромным числом неграмотных людей, причем не только среди крестьян и мещан, но и среди купечества и даже дворян. Поэтому эффективность управления государств….
Читать дальшеПостклассическая философия включает в себя философские учения XIX – начала XX в., которые переворачивают центральное положение классической философии и тем самым формируют основные принципы нового типа философской науки.Постклассическая философия – это переходный этап от классики к модерну и постмо….
Читать дальшеЧеловек принадлежит к высшему звену развития жизни на земле, является субъектом и продуктом общественно-исторического развития и представляет собой единство природы и социума. Кроме понятия «человек»,в психологии используются такие термины, как «индивид», «личность», «индивидуальность». – это конкр….
Читать дальше
