Курсовая работа по менеджменту: «Вертикальное и горизонтальное разделение труда в организации на примере зао мцфэр» заказ № 598226

Курсовая работа по менеджменту:

«Вертикальное и горизонтальное разделение труда в организации на примере зао мцфэр»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

1.Теория вопроса 2.Аналитическая а)объект исследования, полное название, организационно-правовая форма, сфера деятельности, схема управления б)характеристика технико-экономических показателей за 3 года (объем производства, объем реализации, выпуск продукции, численность персонала, стоимость осн.производственных фондов, оборотные активы, себестоимость, прибыль в динамике в) аналитическая часть, расчеты по теме 3.Проектная (рекомендации и выводы) Литература: Наумов, Лиханский "Менеджмент" под ред.Румянцевой "Менеджмент организаций" При написании учитывать отчет по учебной практике в приложенном файле.

Срок выполнения от  2 дней
Курсовая работа по менеджменту: «Вертикальное и горизонтальное разделение труда в организации на примере зао мцфэр»
  • Тип Курсовая работа
  • Предмет Менеджмент
  • Заявка номер 598 226
  • Стоимость 2000 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 30.10.2014
Выполнено: 12.11.2014

Как оформить заказ на курсовую работу По предмету Менеджмент, на тему «Вертикальное и горизонтальное разделение труда в организации на примере зао мцфэр»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии курсовой работы по менеджменту

Библиотековедение
Вид работы:  Курсовая

Спасибо большое за помощь в написании курсовой. Сдала на "Хорошо"

Аватар
Финансы
Вид работы:  Курсовая

Очень хорошо, профессионально и в срок исполнена работа. Спасибо большое!

Аватар
Медицина
Вид работы:  Курсовая

Заказывала работу,все супер.быстро и качественно выполнили

Аватар
Теплоэнергетика
Вид работы:  Курсовая

Очень быстро выполнили заказ

Аватар
Управление персоналом
Вид работы:  Курсовая

Спасибо огромное, пока бегло прочила, но все понравилось, буду с Вами продолжать работать!!!

Аватар
Гражданское право
Вид работы:  Курсовая

Спасибо, оценка 4

Аватар
Педагогика
Вид работы:  Курсовая

срок исполнения наиточнейший.

Аватар
Маркетинг
Вид работы:  Курсовая

Благодарю Вас! Выполнили раньше срока, учли все требования и пожелания!

Аватар
Финансы
Вид работы:  Курсовая

Спасибо! Работа понравилась.на высшем уровне.осталось только защитить.Написана простым,доступным, грамотным языком.

Аватар
C/C++
Вид работы:  Курсовая

5 за высокую скорость сопровождения и выполнения.

Аватар
Закажи Курсовую работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по менеджменту

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Курсовая менеджмент яха

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Роль информации и документа в менеджменте

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Ценности и цели менеджера

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов

Стоимость: 2000 руб.

Теория по предмету «Менеджмент»
Алгоритм принятия управленческих решений

Управленческие решения в организации принимаются средствами динамических и внутренне взаимосвязанных процессов, которые состоят из конкретных функций этих решений, представленных на рисунке ниже:    Процесс постановки управленческой задачи состоит, прежде всего, из осознания необходимости в конкр….

Читать дальше
виды коммуникаций

Коммуникации, осуществляемые в компаниях, могут быть классифицированы по ряду признаков (таблица 1).Таблица 1 -  Классификация коммуникацийВербальныеНевербальныеКоммуникации с помощью информационных технологий, технических средствМежличностныеВосходящие НисходящиеФормальныеНеформальныеГоризонтальны….

Читать дальше
Международный менеджмент

Главной проблемой в определении термина «международный менеджмент» является вопрос о том, стоит ли считать данную сферу деятельности организации автономной, с характерными лишь ей чертами, либо же производной от менеджмента на внутреннем рынке, простой его трансформацией и усложнением применяемых в….

Читать дальше
Школы менеджмента

Теория менеджмента выделяет научные школы, которые более подробны изложены в таблице ниже. (табл. 1). Таблица 1 – Научные школыГлавными проблемными моментами менеджмента сегодня можно считать нововведение, интеграцию и интернационализацию.Ощутимый вклад в теорию менеджмента принадлежит исследовате….

Читать дальше
Тесты по предмету «Менеджмент»
Тест по теме «Исследование систем управления. Раздел II. Диалектическая методология исследования систем управления. Раздел III. Функционально-логические основы исследования системы управления. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Функции гипотезы:
Варианты ответа:
  1. организующая, получение новых высказываний по проблеме
  2. проверочная, констатирующая
  3. мотивирующая, контролирующая
Вопрос:
К приемам мышления относятся:
Варианты ответа:
  1. размышление, суждение, аналогия
  2. определение, классификация, объяснение, проверка гипотез
  3. шкалирование, типология, оценка, индукция, дедукция
Перейти к тесту
Тест по теме «Теория менеджмента. Тесты для самопроверки. Организационные отношения»
Вопрос:
В процессе коммуникации профессионализмы следует использовать …
Варианты ответа:
  1. возможно шире, поскольку специальные термины точнее отражают тонкости явления
  2. только в узко профессиональной среде, где все понимают термины однозначно
  3. не использовать в устной речи, но активно применять в специальных документах
  4. избирательно, среди посвященных
Вопрос:
Нобелевской премии за вклад в развитие теории принятия решений был удостоен …
Варианты ответа:
  1. Н. Винер
  2. В. Врум
  3. Г. Саймон
  4. Г. Минцберг
Перейти к тесту