Задание
Обязательно расставить по тексту согласно списка литературы сноски. Пример [1,стр.234] Объем 15 листов
Работа проверена преподавателем и поставлена оценка 4, одно задание не доработано. А так все отлично, спасибо!
Где же вы были раньше в моей жизни ? Просто супер , сделано все в срок , нареканий нет по работе , решения расписаны подробно , обратная связь супер,в общем и целом ,я очень доволен ♥
Спасибо большое за работу. Работа выполнена очень хорошо.
Спасибо за выполнение заказа, разложили всё по полочкам. Очень доволен.
Все хорошо, и вовремя, без замечаний от преподавателя
Все на 5 сдала)преподаватель все оценил
Достаточно хорошая работа. Исправлений практически не было
не указаны в списке литературы нормативно-правовые акты
Всё хорошо. Благодарю.
Очень довольна Вашим сайтом Заочник.Вы выполнили всю мою работу на отлично.Спасибо вам огромное!!!!
Тип: Контрольная работа
Предмет: Финансовый менеджмент
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Финансовый менеджмент
Теоретическя контрольная работа
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Финансовый менеджмент
Теоретическя контрольная работа
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Финансовый менеджмент
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Финансовый менеджмент
Заказа м тип раб решение задач темазадание объем задачи
Стоимость: 800 руб.
Любая коммерческая организация сегодня находится в состоянии постоянной конкуренции. И чтобы соответствовать рынку, компании приходится прилагать немало усилий. Улучшение внутренних систем, постоянный контроль функционирования предприятия – основа успешной работы. Но как независимо оценить положени….
Читать дальшепредназначается для предоставления независимого мнения о достоверности данных финансовых результатов, отражаемых в финансовой отчетности аудируемого лица.В процессе аудита операций, связанных с реализацией продукции и последующего формирования финансовых результатов аудитор должен работать согласн….
Читать дальшеКадровое обеспечение системы управления персоналом представляет собой качественный и количественный состав работников отделов управления персоналом. Количественный состав кадровых служб определяется на основании общего количества работников предприятия, структурного состава кадров, а также учета об….
Читать дальшеЭкономическая система – это совокупность отношений, которые устанавливаются между хозяйствующими субъектами, выбирающими способ наиболее эффективного применения ограниченных ресурсов, для закрытия потребностей индивидуального и общественного характера.К функциям экономической системы относят средст….
Читать дальше
