Задание
Обязательно расставить по тексту согласно списка литературы сноски. Пример [1,стр.234] Объем 15 листов
Cпасибо Вам большое за выполненную работу, качественно и оперативно!
Работа выполнена ранее назначенного срока, отвечает заданным критериям
все отлично мне понравилось!
Великолепная работа. Максимально подробно и аккуратно.
Однозначно классная фирма!!! Просто отдаешь задание, оплачиваешь работу и по факту получаешь контрольную/реферат/курсовую))! За качество можно быть спокойным, ещё ни разу не подводили. Заказываю только у вас и рекомендую другим!!!!! Отдельное спасибо - Бабич Людмиле и Лазарю Павлу!!
Работа выполнена на 85 баллов. Спасибо!
все прекрасно !
Всё хорошо. Благодарю.
Очень довольна Вашим сайтом Заочник.Вы выполнили всю мою работу на отлично.Спасибо вам огромное!!!!
Спасибо!!!
Тип: Контрольная работа
Предмет: Финансовый менеджмент
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Финансовый менеджмент
Теоретическя контрольная работа
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Финансовый менеджмент
Теоретическя контрольная работа
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Финансовый менеджмент
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Финансовый менеджмент
Заказа м тип раб решение задач темазадание объем задачи
Стоимость: 800 руб.
Любая коммерческая организация сегодня находится в состоянии постоянной конкуренции. И чтобы соответствовать рынку, компании приходится прилагать немало усилий. Улучшение внутренних систем, постоянный контроль функционирования предприятия – основа успешной работы. Но как независимо оценить положени….
Читать дальшепредназначается для предоставления независимого мнения о достоверности данных финансовых результатов, отражаемых в финансовой отчетности аудируемого лица.В процессе аудита операций, связанных с реализацией продукции и последующего формирования финансовых результатов аудитор должен работать согласн….
Читать дальшеКадровое обеспечение системы управления персоналом представляет собой качественный и количественный состав работников отделов управления персоналом. Количественный состав кадровых служб определяется на основании общего количества работников предприятия, структурного состава кадров, а также учета об….
Читать дальшеЭкономическая система – это совокупность отношений, которые устанавливаются между хозяйствующими субъектами, выбирающими способ наиболее эффективного применения ограниченных ресурсов, для закрытия потребностей индивидуального и общественного характера.К функциям экономической системы относят средст….
Читать дальше
