Задание
25 листов текста + список литературы,источников.Это (учебники,периодическая литература,интернет)оглавление введение и заключение.Введение это - цель задачи,объект и актуальность данной работы.Глава и название главы,В одной главе 3 параграфа,после каждого параграфа вывод.Список главных учебников - Бусыгин А.В. Эффективный менеджмент,Мильнер Б. - Теория организации.+ сноски с цитатами.
Работу подготовили быстро и все по ГОСТ. Преподаватель в институте оценил 5!
Работа сделана на отлично. Но немного оказалась для нас дороговато. Но это того стоило.
Заказ получился отличным! Автор сделал все рассчёты и всё по таблицам, очень красиво!
без нареканий, работа стоящая. Спасибо!
Достаточно информативно и приемлемо
Все отлично и в срок)
Получил 5 за работу! Спасибо большое!
Работа выполнена в срок с соблюдением всех требований)
За работу получила отметку 5, хотя пришлось самой доработать курсовую, т.к. много было некорректно составленных предложений, пробелы (думаю чтобы повысить % антиплагиата). Как основа - работа хорошая.
Спасибо большое!Все сделано вовремя.Специалисты хорошые.Сдала на отлично!
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Технологии удержперсон в it компаниях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Оценка эффективности управления персоналом
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление поведением персонала в организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой сотрудников организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы
Стоимость: 1600 руб.
Девизом в сфере обслуживания давно стала фраза «Клиент всегда прав». Вся политика маркетинга ориентирована на максимальное удовлетворение нужд клиента. Необходимо не просто привлечь новых покупателей, но при этом постараться удержать их, сделать постоянными клиентами и сформировать с их стороны уст….
Читать дальшеСпецифика деятельности экспертной власти заключается в том, что принципы ее работы выстраиваются на знаниях о персонале, совместно в уверенности его работы, при этом, менеджеру необходимо обладать таким уровнем профессиональной компетентности, что работники без подчинения ему будут не в состоянии н….
Читать дальшеВ настоящее время, принято выделять следующие причины возникновения конфликтов в организации: 1. Объективные причины. 2. Личностные причины. 3. Организационно-управленческие причины. 4. Социально-психологические причины. Наглядно они представлены на рисунке ниже: В качестве объективных фа….
Читать дальшеУправление оборотными средствами – это составная часть управления на предприятии в общем.Основная цель управления оборотными средствами на предприятии заключается в том, чтобы улучшить финансовое положение предприятия. Суть его в том, чтобы достигнуть максимального уровня прибыли и увеличить стоимо….
Читать дальше