Задание
Нужна помощь профессионала в выполнении курсовой работы. Очень нужно, иначе меня отчислят!!!
Общение с менеджером было приятным, все работали быстро. Автор закончил работу даже раньше, чем было оговорено, и работа написана отлично! Спасибо большое!
Вы настоящие профессионалы своего дела, Спасибо Вам огромное за помощь и шикарную работу, качество на высоте, все пожелания учли и сделали даже раньше чем надо было я в восторге, теперь будем обращаться за всеми работами для универа только к Вам
К работе претензий нет. Выполнили быстро, чертежи и пояснительная записка сделаны по примеру и почти в соответствии с вариантом. Доработали замечания быстро и без лишних вопросов. Однозначно хороший автор
Спасибо,есть свои минусы и плюсы)
Спасибо огромное, пока бегло прочила, но все понравилось, буду с Вами продолжать работать!!!
Можно ли поменять сроки сдачи, если они изменились?
Все сделали хорошо, были нюансы, все быстро переделали. Рекомендую
Спасибо, что поправили работу
Спасибо ! Все отлично!
Понравилось
Тема данной курсовой работы связана с изучением влияния дистанционного общения сотрудников на организационное поведение. В современном мире все больше организаций переходят на удаленную работу, что заставляет исследователей обращать внимание на новые аспекты взаимодействия в коллективе.
Цель исследования заключается в выявлении основных факторов, которые влияют на организационное поведение сотрудников в условиях дистанционного общения. Для этого необходимо изучить теоретические основы дистанционного общения, провести анализ существующих практик и определить возможные стратегии управления персоналом в данной ситуации.
Эта курсовая работа позволит более глубоко понять современные тенденции в управлении персоналом, а также выработать рекомендации для компаний, которые сталкиваются с вызовами удаленной работы. Проведенный анализ исследований позволит выявить ключевые моменты, которые следует учитывать при организации дистанционного общения между сотрудниками.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Конкурентоспособность предприятия общественного питания на примере заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы оптимизации структуры корпуса менеджеров
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Мусульманский менеджмент организации исламизация менеджмента заказ
Стоимость: 900 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеЗаконы каждой организации содержат в своем составе две части: общую и особенную. Общую часть закона можно охарактеризовать наличием механизма действия вне зависимости от географической локации, страны, отрасли деятельности данной организации, а особенную – отражением особенностей организации в каче….
Читать дальшекак процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
