Задание
Влияние культуры на практику управления
Спасибо за помощь! Всегда на связи, откликались на все пожелания и просьбы. Заказ получила быстро.
Все шикарно, все приняли, заказывала другу, стола красивая пятерка)
Спасибо за работу, очень выручили! Работа написала хорошо, спасибо автору)
Тема довольно сложная. Раскрытием тоже довольна. Оформление работы пришлось корректировать, по тексту были некоторые пунктуационные недоработки, но в целом логика мысли сохраняется. Все хорошо
Спасибо. Все сделано вовремя и профессионально.
Было несколько недочетов, нумерация рисунков, тире после номера, индексы и степени - 5
Заказ был выполнен очень быстро. Спасибо
Всн отлично, информативно
Благодарю автора за оперативность,работа отправлена преподавателю.
Шикарная работа! Я если честно не ожидал что настолько точно автор сможет описать значимость и связь хореографического искусства с режиссурой театрализованных представлений. Спасибо!
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент организации
Выбор поставщиков материалов принципы и критерии принятия решений
Стоимость: 800 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент организации
Особенности мотивации стимулирования и удовлетворенности работы в банковской сфере
Стоимость: 500 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент организации
Обзор исследований по удовлетворенности работой
Стоимость: 900 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент организации
История создания бизнеса сергей бринgoogle
Стоимость: 500 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент организации
Стратегическое партнерство в концепции ксо
Стоимость: 900 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент организации
Что нужно сделать российской компании чтобы стать социально ответственной
Стоимость: 700 руб.
Для каждой страны характерна дифференциация заработной платы между работниками разных сфер профессиональной деятельности во всех отраслях.В общем виде она имеет прямую зависимость от соотношения спроса и предложения на конкретных рынках труда. В случае, когда предложение какого-либо вида труда вели….
Читать дальшеКейнсианство в качестве экономического учения представляет собой основу экономической политики развитых стран в течении целых десятилетий после Великой депрессии 1929-1933 гг., в особенности после Второй мировой войны, когда сыграло великую роль в мировом экономическом развитии. Роль кейнсианских и….
Читать дальшеКадровое обеспечение системы управления персоналом представляет собой качественный и количественный состав работников отделов управления персоналом. Количественный состав кадровых служб определяется на основании общего количества работников предприятия, структурного состава кадров, а также учета об….
Читать дальшеМаркетинговые коммуникации все больше используются в компаниях и на предприятиях. Со временем они развились в мощную систему из каналов и носителей, объектов и субъектов, инструментов.При этом выбор последних стоит делать исходя из желаемого эффекта, а также из предпочтений клиента. Маркетинговые к….
Читать дальше
