Задание
Дисциплина- Управленческие решения. Тема: Влияние личностных качеств человека на разработку управленческого решения. Объем работы- 27- 30 страниц. Оформление- по методическим указаниям. Требования к курсовой: Примеры. Наличие цели и задач, объект и предмет исследования, актуальность темы. Обзор литературы. Ссылки на источники литературы а также сноски. После каждой главы, наличие выводов по главам. Правильность оформления рисунков и таблиц. Наличие современной литературы и оригинальной литературы и наличие интернет- сайта.
Работы выполнена чётко, без корректировок. Спасибо большое
Все чётко, быстрая работа менеджера и персонализация под каждого человека
Все отлично, приняли работу сразу, всем советую!
Благодарю всю Вашу команду за проделанную работу!!!!! Успехов Вам!!!
Спасибо, отличная работа. И никаких заумных слов , всё просто и понятно
Работа выполнена прекрасно , раньше срока ) , спасибо большое автору
Спасибо большое за курсовую, все быстро и качественно
Как отредактировать свой заказ?
Заебумба
быстро
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Технологии удержперсон в it компаниях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Оценка эффективности управления персоналом
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление поведением персонала в организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой сотрудников организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы
Стоимость: 1600 руб.
Существует два вида аграрной политики. Стабильное существование сельского хозяйства предполагает последовательную смену двух видов аграрной политики:Первый вид характеризуется тем, что он обусловлен достижением цели продовольственной безопасности страны.Продовольственная безопасность страны предста….
Читать дальшеХарактерным для игровых методов считается наличие двух ключевых классификационных признаков: ситуационного и ролевого (позиционного). Задача ситуационного компонента – задавать контекст, в рамках которого будут разворачиваться события, а ролевого (позиционного) — роль либо позиции участвующих в игр….
Читать дальшеНа сегодняшний день можно говорить о том, что в России существует два основных фактора, которые оказывают наибольшее значение на появление и проявление коррупции в стране:Формирование унаследованного фактора уходит своими корнями в глубину веков, когда только зарождалось государство как система. Ка….
Читать дальшеПонятие «холодный» маркетинг, или по-другому капельный маркетинг, появился для той аудитории потенциальных покупателей, которые не знают про товар и, следовательно, в нем не нуждаются.Холодный маркетинг – это особая тактика отношений с потребителями, которым не нужен товар или услуга, пока предложе….
Читать дальше
