Задание
Объем работы-15-20 листов, в работу должны входить: введение(обоснование актуальности темы, степень ее изученности в опубликованных литературных источниках), несколько глав(не менее двух), где раскрываются важнейшие аспекты темы, описывается самостоятельное видение студентом оптимальных путей решения проблем и задач по данной теме, заключение(итог исследования проблемы, формулирование возможных путей применения полученных студентом знаний в практическом менеджменте). Использованная литература не менее 5-8 источников (учебники ,журналы)
Работа отличная, были нюансы связанные с ее выполнением но все было супер
Работу сделали быстро и недорого, всем доволен, буду ещё раз заказывать
Выполнено качественно, замечаний нет
Спасибо автору! Заочник, очень благодарна вам, вы супер.
Отличная оценка! Спасибо, Заочник!
Были замечания, оценка - хорошо
Огромное спасибо, работа супер!
спасибо большое,очень помогли)
Мне понравилось! Спасибо)
Спасибо большое за оперативность!
Тип: Контрольная работа
Предмет: Психология
Общая психологиявведение в общую психологию
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Психология
Психология и педагогикатема воспитание детей в семье тактики взаимодействия родителей и детей
Стоимость: 800 руб.
Существует два вида исследования:Рассмотрим каждый из них.Корреляционное исследование используется в случае, если необходимо дать оценку взаимоотношениям между двумя и более переменными. Т.е. этот метод изучения выявляет связь между данными.Если одна переменная меняет величину, то со второй происхо….
Читать дальшеРешение собственных задач психологическая наука производит с помощью использования специальных приемов, способов, которые выступают в качестве методов психологического исследования. Эти методы исследования в клинической психологии и прочих областях психологической науки также находят зависимость от….
Читать дальшеПсихограмма – это одна из составных частей профессиограммы. является описанием психологических характеристик определенной профессиональной деятельности, раскрывает совокупность личностных и психофизических особенностей сотрудника, которые важны для его эффективной работы.Немецкий психолог В. Штерн,….
Читать дальшеОтносительно истинных экспериментов крос-скультурные типы исследований необходимо классифицировать как квазиэксперименты (в широком смысле данного понятия), так как в них фактор культуры представлен в качестве аналога НП. Недостижение эквивалентности групп, которые поддаются сравнению, — это естест….
Читать дальше
