Задание
Необходимы процент уникальности 60+ Обязательно использование настоящие источники Необходимы формулы Также нужно рассматривать какие-то аспекты на основе таких компаний как Газпром или Лукойл Также необходимо указать стандарты
Суть текта отличная,была не доработка по оформлению документа (по ГОСТу).
благодарю за проделанную работу. получила высший балл. вы лучшие.
спасибо за качественную работу
Большое спасибо, у вас самая лучшая команда.
Спасибо за помощь в работе. Все зачтено!
Работа отличная, но немного опоздали по срокам.
Вроде бы тоже всё прошло гладко
Все хорошо, спасибо
Быстро написан реферат. Спасибо.
Очень быстро , невероятно быстро!
Тип: Реферат
Предмет: Охрана труда и техника безопасности
Основные принципы защиты населения и объектов от черезвычайных ситуаций
Стоимость: 800 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Охрана труда и техника безопасности
Стоимость: 700 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Охрана труда и техника безопасности
Темаправила и способы оказания первой медицинской помощи при электротравме
Стоимость: 700 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Охрана труда и техника безопасности
Механизмы теплообмена между человеком и окружающей средой
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Охрана труда и техника безопасности
Государственное управление безопасностью
Стоимость: 1500 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Охрана труда и техника безопасности
Стоимость: 500 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Охрана труда и техника безопасности
Методы оценки риска возникновения чрезвычайной ситуации
Стоимость: 200 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Охрана труда и техника безопасности
Стоимость: 1600 руб.
Проблема по определению компетенций органов местного самоуправления - одна из основных для разработки нормативно-правовой базы местного самоуправления и упорядочения работы органов местной власти. Кроме того, эффективная работа всей публичной системы власти напрямую зависит от рационального разделе….
Читать дальшеВесь процесс управления состоит из различного рода коммуникаций. С позиции масштабов, коммуникации можно разделить на две крупные группы: коммуникация между предприятием и его средой, и коммуникация между подразделениями и уровнями управления. Первую группу составляют коммуникации, которые представ….
Читать дальшеДля каждого структурного подразделения необходимо разрабатывать положение о подразделении организации. В подобных положениях чётко прописаны рациональное распределение целей, функций между структурными подразделениями, а также регламент прав и ответственности руководителей этих самых подразделений.….
Читать дальшеВ качестве обязательного аспекта в системе стимулирования труда персонала выступают материальные стимулы. Вместе с тем, разработка системы материального стимулирования, которая способствует повышению производительности труда, заинтересованности работников в конечном результате деятельности предприя….
Читать дальше
