Задание
Хочу заказать у вас курсовую работу по предмету менеджменту. Работа нужна уже через 2-3 дня!
Заказ был выполнен раньше поставленных сроков, что несомненный плюс; качество работы также оказалось на высоте, все имеющиеся претензии были решены с ближайшие сроки.
Работа написана прекрасно. И сдана во время. Спасибо за работу. Получила хорошую оценку.
Работа зачтена с небольшими замечаниями.
Уважаемый заочник!!! Спасибо Огромное менеджеру Шаповаловой Анастасии и исполнителю!!! Курсовую работу оценили хорошо и без замечаний!!! Хотя преподаватель ооооочень требовательный! Спасибо Вам за Вашу оперативность, добросовестность и отличное качество выполнения работ!!!
Как отредактировать свой заказ?
Все отлично и в срок)
Спасибо большое! Оценка была 7 из 10! Очень довольна!
Достойно!Спасибо)
Спасибо,сделано качественно! оценили на 4
Спасибо большое, отличная работа, несмотря на её сложность! Всё сделали так, как я и указала, по всем правилам, даже дорабатывать ничего не пришлось. Сдала на отлично
Курсовая работа посвящена изучению внутрифирменных интеграционных процессов в сфере оптовой торговли. Для более глубокого понимания данной темы необходимо рассмотреть не только основные концепции интеграции внутри компании, но и их применение на практике.
Основные пункты работы:
Данная работа предоставит уникальные исследования и анализ в области интеграционных процессов в оптовой торговле, что позволит более детально изучить данную тему и применить полученные знания на практике в сфере менеджмента.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Конкурентоспособность предприятия общественного питания на примере заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы оптимизации структуры корпуса менеджеров
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Мусульманский менеджмент организации исламизация менеджмента заказ
Стоимость: 900 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшекак процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальше
