Задание
Нужны миниатюрные ответы к этим билетам.Спасибо....Должны быть в виде шпаргалок. Много писать не надо, только самое основное.
Обратился за помощью в подготовке билетов к экзаменам, и это было отличным решением! Автор не только составил детализированные ответы, но и помог структурировать материал так, что учить стало намного проще. Все основные темы были тщательно проработаны, выделены важные моменты и примеры.
Спасибо за работу! Очень грамотно и информативно! Ваш труд бесценен!
пропустили один вопрос и не дали на него ответ, но спасибо, что доработали. рекомендую быть чуть внимательнее!
Огромное спасибо , работа выполнена быстро, четко и профессионально.
Работа выполнена на отлично и в срок. Большое спасибо.
Добрый день! Хотела бы поблагодарить команду сервиса за отличную работу. Работа меня устроила, я всем довольна, сдать экзамен благодаря вашей работе я смогла на 5. Отдельная благодарность личному помощнику, который был рядом на каждом этапе, подробно объяснял, помогал и отвечал на мои вопросы.
спасибо, все ясно и понятно, учтены рекомендации
Спасибо за работу! Нет слов! Вы супер!
Спасибо огромное! Экзамен на отлично!
Работа выполнена отлично, в срок.спасибо большое.
Тип: Билеты к экзаменам
Предмет: Менеджмент
Предмет история театральноконцертного менеджмента в россии и за рубежом
Стоимость: 2200 руб.
Тип: Билеты к экзаменам
Предмет: Менеджмент
Предмет основы менеджмента управления компаний
Стоимость: 400 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеПроблема по определению компетенций органов местного самоуправления - одна из основных для разработки нормативно-правовой базы местного самоуправления и упорядочения работы органов местной власти. Кроме того, эффективная работа всей публичной системы власти напрямую зависит от рационального разделе….
Читать дальшеКак у любой научной категории, понятие «конфликт» имеет большое количество различных трактовок. Рассмотрим наиболее обобщенное из них. Конфликт – это ситуация несогласия, возникшая между двумя, либо более сторонами, в качестве которых могут выступать конкретные лица, либо группы лиц. При этом, цель….
Читать дальшеПодбор и расстановка кадров - это одни из ключевых функций управленческого цикла, которые выполняются руководящим звеном той или иной организации. Данные функции реализует напрямую руководитель организации. При этом они происходят в неделимой связи вместе с обучением, воспитанием и анализом деятель….
Читать дальше
