Курсовая работа по маркетингу: «Выбрать любую тему из курса маркетинга» заказ № 175612

Курсовая работа по маркетингу:

«Выбрать любую тему из курса маркетинга»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Должно быть 20 страниц теории и 20 страниц примеров. Например возьмем тему про потребителей, пишем часть из теории и потом за ней пример, далее следующая часть и пример. Примеры должны быть реальных компаний. Если примеры будут зарубежных компаний, то компании также должны быть представлены на российском рынке. Сначала нужен план к 28.09 Заранее благодарю!

Срок выполнения от  2 дней
Курсовая работа по маркетингу: «Выбрать любую тему из курса маркетинга»
  • Тип Курсовая работа
  • Предмет Маркетинг
  • Заявка номер 175 612
  • Стоимость 3200 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 21.09.2011
Выполнено: 08.10.2011

Как оформить заказ на курсовую работу По предмету Маркетинг, на тему «Выбрать любую тему из курса маркетинга»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии курсовой работы по маркетингу

Право социального обеспечения
Вид работы:  Курсовая

Написали быстро, примерно за пол месяца, хорошая практическая часть. Весь текст связанный. Доклад к курсовой писала сама, в итоге защитила на 5

Аватар
Геодезия
Вид работы:  Курсовая

работу приняли, оценка 4, сделали раньше срока, все супер!!!

Аватар
Педагогика
Вид работы:  Курсовая

Приятно иметь дело! Быстро, содержательно и прозрачные условия!

Аватар
Политология
Вид работы:  Курсовая

Добрый день! Сотрудничаем уже давно, в очередной раз помогли) Все по критериям, как я просил! Большое спасибо.

Аватар
Общая психология
Вид работы:  Курсовая

Как я могу отменить заказ?

Аватар
Теория государства и права
Вид работы:  Курсовая

молодцы,очень сильно помогли

Аватар
Административное право
Вид работы:  Курсовая

Спасибо, в сроки у ложились, все чётко, оперативно. Все нюансы в работе учтены. Спасибо, отлично!

Аватар
Криминология
Вид работы:  Курсовая

Работа, как работа, ничего плохого не увидел, спасибо!

Аватар
Гражданское право
Вид работы:  Курсовая

Спасибо. Курсовую защитила. Руководитель хвалил за работу. Понравилось как раскрыта тема.

Аватар
Психология личности
Вид работы:  Курсовая

В целом работа хорошая,но оценить её еще предстоит преподавателю :) Немаловажно,что выполнена все в срок .Спасибо!

Аватар
Закажи Курсовую работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по маркетингу

Тип: Курсовая

Предмет: Маркетинг

Одна из двух тем на выбор

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Маркетинг

Маркетинг жд перевозок

Стоимость: 2400 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Маркетинг

Нужна готовая работа

Стоимость: 800 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Маркетинг

Тема из приложенного файла

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Маркетинг

Тема из приложенного файла

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Маркетинг

Тема маркетинг в банковской и страховой деятельности

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Маркетинг

Тема деятельность менеджера по персоналу

Стоимость: 2000 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Маркетинг

Маркетинговый ситуационный анализ предприятия

Стоимость: 2400 руб.

Теория по предмету «Маркетинг»
Алан Лафли

Алан Джордж Лафли (Alan G Lafley) родился в 1947 г. в провинциальном американском городке Кин, штат Нью-Гэмпшир.Впоследствии его семья переехала в Оук Парк, штат Иллинойс. Здесь Лафли окончил школу Фенвик. Для получения дальнейшего образования Алан перебрался в город Клинтон, штат Нью-Йорк. В 22 го….

Читать дальше
Бренд-менеджмент

Бренд-менеджмент — это процесс управления брендом, в который включено наблюдение и воздействие с целью максимального использования и повышения восприятия бренда у аудитории.Это сложный многофункциональный процесс, который играет важную роль в работе компании. Работа заключается в том, чтобы добитьс….

Читать дальше
Детерминанты привлечения внимания

Внимание – это направленность восприятия на конкретный объект, вызывающий интерес. Этот процесс подразумевает активизацию сенсорной и мыслительной деятельности мозга, что способствует удержанию внимания на предмете.Внимание может быть:Характеризуется внимание следующими свойствами:Привлечению внима….

Читать дальше
Мобильный таргетинг

Развитие мобильного таргетинга связано с активным ростом пользователей мобильных устройств и появлением мобильных версий сайтов.Мобильный таргетинг — это способ сужения целевой аудитории рекламной кампании до пользователей мобильных устройств. При этом берутся во внимание не все пользователи, а лиш….

Читать дальше
Тесты по предмету «Маркетинг»
Тест по теме «Маркетинговое планирование. Тема 7. Инструменты маркетинга: планирование товара. Тест для самоконтроля знаний»
Вопрос:
На принятие товара потребителем влияет …
Варианты ответа:
  1. сегментация товарного рынка
  2. стратегия развития организации
  3. конкурентное отличительное преимущество
Вопрос:
Для обеспечения конкурентоспособности товара на рынке самым важным фактором является его низкая цена.
Варианты ответа:
  1. да
  2. нет
Перейти к тесту
Тест по теме «Организационное поведение. Тема 2. Вхождение человека в организацию. Тест для самоконтроля»
Вопрос:
Удержание человека и его адаптация к условиям труда в организации является задачей…
Варианты ответа:
  1. управления организацией
  2. коллег, непосредственно контактирующих с новым человеком
  3. каждого члена организации
  4. отдела кадров
Вопрос:
Три задачи, которые должна решить организация на этапе вхождения нового работника в организационное окружение:
Варианты ответа:
  1. понять цели, с которыми человек пришел в организацию
  2. привить ему новые нормы поведения
  3. разрушить старые поведенческие нормы входящего человека
  4. объяснить, что именно организация ожидает от него
  5. ознакомить с новыми нормами поведения
  6. создать доброжелательную атмосферу
  7. заинтересовать его в работе
Перейти к тесту