Задание
дисциплина \" Акмеология\",вопрос из первой темы № 4, а из второй темы № 1.Остальное в файле
Огромное спасибо! Оперативное выполнение работы, обращусь к вам еще!
Не смотря на сроки и сложность работы, выполнили быстро)))
Все супер, были замечания преподавателя, исправили быстро. Спасибо! :)
Все понравилось, спасибо менеджерам: работают оперативно, напоминают вовремя, отвечают вежливо при любых обстоятельствах . Очень приятно общаться. Договоренности соблюдаютсяю Вы супер!
Спасибо большое за работу мне всё понравилось буду ещё к вам обращается
Прекрасная работа.спасибо автору)
Работа преподавателем проверена и зачтена
получил оценку отлично, спасибо
Не знаю почему но только на 4 оценил преподаватель.
выполнили все быстро ,как по мне ,так все качественно ,надеюсь ,что оценка будет хорошая ,я рада,что обратилась именно сюда,спасибо большое)
Тип: Контрольная работа
Предмет: Психология
Общая психологиявведение в общую психологию
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Психология
Психология и педагогикатема воспитание детей в семье тактики взаимодействия родителей и детей
Стоимость: 800 руб.
Начиная с зарождения юридического сообщества в Великобритании с XII века, судебные юристы в Великобритании подразделяются на 2 категории: барристеров и солиситоров.Барристер (англ. «The Bar») – это та категория адвокатов, которые работали непосредственно с подсудимыми, вели дела в судах и считались….
Читать дальше– норма, отражающая, с точки зрения теории, ожидаемое отклонение случайной величины от ее математического ожидания.В математической статистике она определяется в качестве центрального момента второго порядка. Приведем формулу дисперсии:где – математическое ожидание, а – дисперсия.На основе данно….
Читать дальшеСтратегия исследования в науке определяется уровнем развития теории. Это же относится к детской психологии. Там уровень теории предопределяет цели, задачи. Первоначально задачей детской психологии было накопление фактов и расположение их в хронологии. Этой задаче отвечала стратегия наблюдения. До с….
Читать дальшеФормирование организационной культуры начинается с создания нового предприятия. Вокруг человека, выдвинувшего идею, объединяется группа людей ее разделяющих и поддерживающих. После официального образования новой организации, начинается формирование ее истории и культуры. Э. Шейн в своих работах выд….
Читать дальше