Задание
4 задачи, 20 вариант по корпоративным финансам
Работа выполнена хорошо. Поставила хорошую оценку. Спасибо!
Работа была зачтена на 5, на была изменена под требования моего преподавателя
Всё очень хорошо, спасибо большое, и за доработку заказа, как раз всё завтра распечатаю и доча, сдаёт в среду. Ещё раз спасибо большое. ☺️
Работа была выполнена очень быстро и качественно. Связь через чат с менажером. Всё очень понравилось. Расценки на работы приемлемые.
Все просто замечательно! Отлично!!!
Работа выполнена на 75 баллов из 100. Спасибо автору.
Работа выполнена в срок.
Очень хорошая и интересная работа. Спасибо
очень быстро.спасибо
Спасибо за выполненную работу.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Финансовый менеджмент
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Финансовый менеджмент
Теоретическя контрольная работа
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Финансовый менеджмент
Теоретическя контрольная работа
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Финансовый менеджмент
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Финансовый менеджмент
Заказа м тип раб решение задач темазадание объем задачи
Стоимость: 800 руб.
Воздействие стимулирования основывается на учете и применении ряда определенных мотивационных факторов, которые, в свою очередь, оказывают влияние на решения людей примкнуть к организации и на совокупную силу их усилий. Они различаются по своей природе происхождения и при определенных условиях могу….
Читать дальшеРазделение труда не имело бы смысла без кооперации труда.Кооперация труда – это объединение, слаженность рабочих воздействий некоторых работников, производственных коллективов, национальных хозяйств в ходе процесса воспроизведения материальных и духовных благ.Самое простое и наиболее чёткое определ….
Читать дальшеПро личный бренд слышали многие, но что это такое, сходу ответят редко. А все потому, что брендом может быть что угодно: слово, звуки, символ или имя. Его роль – узнаваемость объекта. Личный бренд – это доказательство индивидуальности и эксклюзивности компании на рынке. Это такой нематериальный эле….
Читать дальшеРынок труда – это система социально-экономических отношений, которые возникают между работодателями, формирующими спрос на рабочую силу, и наёмными работниками, предлагающими свои услуги труда.Примечательно, что обозначенные выше отношения регулируются институциональными условиями, которые созданы ….
Читать дальше
