Материалы, подготовленные в результате оказания услуги, помогают разобраться в теме и собрать нужную информацию, но не заменяют готовое решение.

Контрольная работа по конфликтологии: «задачи по конфликтологии» заказ № 663715

Контрольная работа по конфликтологии:

«задачи по конфликтологии»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

1) Придумать по два примера рабочих конфликтов по формулам А, Б и В. ( участники конфликта работники телевдения:гланые продюсеры, редакторы, сценаристы и т.д.) 2) Для одного из примеров по формуле Б расписать все элементы структуры конфликта (лекц.2 - стороны конфликта, предмет, образ конфликта, мотивы сторон, позиции конфликтных сторон), указать мотивы и, учитывая формулу, указать способ разрешения. 3) Для обоих примеров конфликта по формуле А осуществить трансактный анализ, с указанием позиций, направленности. Как разрешить? Срок исполнения заказа: ЗАВТРА 28 февраля - до вечера!

Срок выполнения от  2 дней
Задачи по конфликтологии
  • Тип Контрольная работа
  • Предмет Конфликтология
  • Заявка номер663 715
  • Стоимость 600 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 03.05.2023
Закажи Контрольную работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!

Как оформить заказ на контрольную работу По предмету Конфликтология, на тему «Задачи по конфликтологии»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнении контрольной работы

0.00 из 5 (0 голосов)
Математическое моделирование
Вид работы:  Курсовая работа

В целом нормально, но хотелось бы чуть больше чтоб именно само исследование было проведено

Avatar
Менеджмент
Вид работы:  Курсовая работа

Автор сделал работу прекрасно, быстро и четко. Оригинальность 92% вышла. Поправки от преподавателя поступали, но незначительные. Спасибо огромное! Обращусь еще.

Avatar
Искусственный интеллект
Вид работы:  Реферат

Преподаватель оценил на отлично. Спасибо!

Avatar
Туризм

Спасибо огромное.Работу отчет приняли в ВУзе ,вы самые лучшие. Автору огромная благодарость лично от меня.

Avatar
Похожие заявки по конфликтологии

Тип: Контрольная работа

Предмет: Конфликтология

Организационная конфликтология в сфере государственного и муниципального управления

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Конфликтология

Деловые переговоры

Стоимость: 1400 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Конфликтология

Контрольная работа

Стоимость: 3300 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Конфликтология

стуктура конфликта

Стоимость: 1300 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Конфликтология

по дисциплине Конфликтология

Стоимость: 2800 руб.

Теория по похожим предметам
Стратегии разрешения социальных конфликтов
Определение и основные подходы к разрешению социальных противоречий Определение 1Финальная стадия эволюции социального конфликта — это его урегулирование, предполагающее полное исключение возникшего противоречия между группами или индивидами.  Такой результат достигается посредством устранения гл...
Читать дальше
Инструменты урегулирования конфликтов
Основные направления разрешения и предотвращения конфликтов Определение 1Конфликт – это форма противостояния между двумя или несколькими сторонами, обусловленная несовпадением или противоречием их интересов, целей, ценностей либо мотивов.  Предотвращение конфликтных ситуаций подразумевает целенап...
Читать дальше
Классификация конфликтных личностей
Особенности анализа и психологии участников конфликтов Явление конфликта в социальной среде отличается богатой внутренней структурой, обусловленной переплетением объективных условий и субъективных факторов. Для корректного исследования требуется учёт как внешних причин — от политико-экономической...
Читать дальше
Профилактика конфликтов
Общая характеристика и ключевые подходы к предупреждению конфликтов Определение 1Профилактика конфликтов - это системный набор мероприятий, направленных на снижение риска возникновения противоречий, нейтрализацию их разрушительных эффектов и устранение причин, способствующих напряженности в колле...
Читать дальше
Тесты по предмету «конфликтологии»
Тест по теме «Конфликтология и социальная психология. Тема 8. Психология конфликта. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Тип конфликтной личности, которому принадлежит данная поведенческая характеристика: Импульсивен, недостаточно контролирует себя. Поведение такого человека плохо предсказуемо. Ведет себя вызывающе, агрессивно. Часто в запале не обращает внимания на общепринятые нормы общения. Характерен высокий уровень притязаний. Несамокритичен. Во многих неудачах, неприятностях склонен обвинять других. Из прошлого (даже горького) извлекает мало уроков
Варианты ответа:
  1. сверхточный
  2. ригидный
  3. неуправляемый
  4. бесконфликтный
  5. демонстративный
Вопрос:
Тип конфликтной личности, которому принадлежит данная поведенческая характеристика: скрупулезно относится к работе, предъявляет повышенные требования к себе и окружающим, причем последним кажется, что он придирается, обладает повышенной тревожностью, чрезмерной чувствительностью к деталям, склонен придавать излишнее значение замечаниям окружающих. Страдает от себя сам, переживает свои просчеты, неудачи, подчас расплачивается за них даже болезнями (бессонницей, головными болями и т.д.)
Варианты ответа:
  1. ригидный
  2. демонстративный
  3. бесконфликтный
  4. сверхточный
  5. неуправляемый
Перейти к тесту
Тест по теме «Конфликтология и социальная психология. Тема 4. Психология малой группы. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Общие черты, объединяющие руководителей и лидеров:
Варианты ответа:
  1. строят свои отношения с подчиненными на доверии, мотивируя и вдохновляя их
  2. стимулирование персонала организации
  3. забота о средствах, при помощи которых эти задачи могут быть решены
  4. нацеливание на решение определенных задач
  5. предпочитают порядок во взаимодействии с подчиненными
  6. применение формальных санкций к членам группы
Вопрос:
Двухмерная модель развития группы Б. Такмена описывает …
Варианты ответа:
  1. динамику параметров группы
  2. стадии общего развития группы
  3. динамику группового процесса, исходя из учета условий, в которых формируется группа
Перейти к тесту

Предложение актуально на 13.05.2026