Задание
задание и описание работы во вложении
Связь с менеджером сразу после подачи заявки, соблюдение договорённостей на уровне. Вежливый менеджер
Практику я не проходила, а отчет нужно было сдавать. Как это обычно бывает.. Думаешь, что все успеешь, и только когда уже сроки поджимают, решаешь разбираться, как и что, и волосы встают дыбом. Спасибо вам огромное! Работа выполнена раньше установленного срока, производственная и преддипломная практики оценены на 4 и 5 соответственно. Главное, проверяйте работу по итогу и не отправляйте преподавателю в слепую - у меня было, что исправить, но в целом все прекрасно. Спасибо!
Работа проделана хорошо, легко читается. Поставили оценку "хорошо". Но по ней смогла подготовится и защитится на отлично. Огромная благодарность команде. Выручили
Все хорошо, была небольшая неточность. Отчет принят преподавателем.
Отчёт сдан на четыре, все хорошо! Спасибо
Руководитель поставил оценку отлично!
Работа выполнена отлично, спасибо!
большое спасибо , никакой воды, все по делу, прекрасное оформление!
Все было сделано великолепно и быстро, сдал с первого раза и на "отлично", большое вам спасибо)
Ну что вам сказать? Огромное спасибо )) все понравилось на защите, все аккуратно , быстро)))) все на высоте !!!! Спасибо вам
Данный отчёт по практике по управлению персоналом представляет собой анализ выполненной студентом работы, связанной с организацией и управлением человеческими ресурсами в современном бизнесе.
В ходе практики студент изучал основные принципы управления персоналом, методы мотивации сотрудников, а также вопросы оценки эффективности работы персонала и разработки кадровой политики предприятия.
Отчёт содержит подробное изложение основных этапов выполнения практического задания, выводы по результатам и рекомендации для дальнейшего совершенствования процессов управления персоналом.
Изучение данного отчёта поможет понять основные принципы работы с персоналом организации и применить полученные знания на практике.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование системы мотивации труда персонала
Стоимость: 1900 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Отчет по организационноэкономической практике в
Стоимость: 1700 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Экономическая и практика менеджмента практика
Стоимость: 4400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Производственная организационноэкономическая практика
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Отчет по производственной организационноэкономической практике
Стоимость: 2200 руб.
Дерек Абель является создателем и президентом Европейской школы менеджмента в Берлине. Его главным достижением считают разработку матрицы для выбора стратегии ведения бизнеса. Трехмерная схема Абеля позволяет проанализировать сферу деятельности компании и определить ее миссию.Дерек Абель получил об….
Читать дальшеСчёт-фактура – это инструмент дополнительного контроля налоговых органов за политикой, которая направлена на сбор НДС и применяется для встречных проверок налогоплательщиков, для выявления фактов уклонения от уплаты налога поставщиками и необоснованностью претензий к возмещению сумм входного налога….
Читать дальшеРезультаты каждой проведенной инвентаризации всегда рассматриваются на специальном заседании инвентаризационной комиссии для нахождения причин, обусловивших необходимость внесения уточняющих записей в регистры бухучета и установления способов регулировки и отражения результатов инвентаризации в уче….
Читать дальшеВ ситуации, когда фирма изучила спрос на собственную продукцию, она в состоянии составить план объёма выпуска данной продукции. Это позволит минимизировать издержки и максимизировать прибыль.Издержки – это затраты на экономические ресурсы, которые используются в процессе хозяйственной деятельности.….
Читать дальше
