Задание
по дисциплине "Теория организации" Оформление курсовой работы по ГОСТу 2017 в курсовой надо применить хотя бы один -два примера
Всё отлично, за курсовую поставили 96 из 100 баллов, спасибо большое !!!
Работу приняли с первого раза без нареканий. Спасибо!
Курсовую защитила на отлично! Написали в срок, все отправили вовремя!
Спасибо большое за работу! Поставили «отлично». Желаю успехов вашей компании!
Спасибо большое, буду обращаться ещё
Преподаватель поставил 75/100, спасибо большое!
Спасибо! Работа выполнена быстро, в срок уложились. Немного переделала и всё ОК.
Не плохая работа, с некоторыми доработками
Очень быстро написали курсовую, вышло намного раньше срока, который я запрашивала :) Спасибо, все просто отлично) Сделано по качеству!
Заказывала курсовую работу на 35 страниц (1 глава диссертации в дальнейшем). Выполнили заказ в срок, учли все пожелания. Руководитель выделила несколько замечаний, исправили в течении 2 дней. Очень довольна)) Защитилась на отлично) Спасибо большое. Буду обращаться еще)
Курсовая работа по дисциплине "Теория организации" посвящена изучению закона единства анализа и синтеза на внутрифирменном уровне. Работа направлена на раскрытие сущности, содержания и специфики реализации данного закона в организационной структуре предприятия.
Для успешного выполнения курсовой работы необходимо применить хотя бы один-два примера, демонстрирующих применение закона единства анализа и синтеза в практике организационного управления. Работа должна быть оформлена согласно требованиям ГОСТ 2017.
Оформление работы по ГОСТу 2017Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Конкурентоспособность предприятия общественного питания на примере заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы оптимизации структуры корпуса менеджеров
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Мусульманский менеджмент организации исламизация менеджмента заказ
Стоимость: 900 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшекак процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
