Задание
Необходимо написать 2 реферата на темы: 1) Понятие заработной платы. Методы её правового регулирования. 2) Ответственность работодателя за вред, причиненный здоровью работника при исполнении им своих трудовых обязанностей.
Полностью доволен работой, требования соблюдены в точности, как и хотелось
Работа хорошая. Быстро оперативно. Менеджеру спасибо за консультацию
Добрый день. Спасибо за выполненный заказ. Работа была сделана быстро, быстрее моих ожиданий. Немного я правила в работе (редакторские правки). Работа принята, использовала в качестве основы для включения своих наработок, что сэкономило мне время. Спасибо большое за сотрудничество!
Хорошее раскрытие темы, работа была хорошо оформлена. Грамотно построены предложения, хорошая пунктуация.
Работу приняли, оценили на отлично!Спасибо!
Молодцы!работу не вернули, значит без нареканий
Спасибо за помощь в работе. Все зачтено!
Вопрос нет, все ок
Спасибо за отличное выполнение работы!
Спасибо.
Тип: Реферат
Предмет: Трудовое право
Система органов по надзору и контролюработа нужна марта до
Стоимость: 900 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Трудовое право
Предмет трудовые споры и порядок их разрешения
Стоимость: 900 руб.
Особенными чертами юрисдикционно-административного процесса являются:Данный вид производства всегда осуществляется и инициируется лицом, являющимся вышестоящим по отношению к служащим, в отношении которого и происходит процесс производства. Именно таким образом и реализуется власть начальника над п….
Читать дальшеИсточники семейного права – фактическое выражение системы правовых норм, регулирующих семейные отношения, личные и связанные с ними имущественные взаимодействия, которые образуются между лицами после женитьбы, в результате родства, оформления опекунства над ребенком.Они состоят из нормативно-правов….
Читать дальшеПод финансами предприятий понимается одна из частей финансовой структуры Российской Федерации. Они имеют колоссальное значение для всех стран. В их задачи входит не только обеспечение материального производства и социального направления непосредственно предприятия, но и образование денежных фондов ….
Читать дальшеКассационные жалобы рассматриваются судом второй инстанции (кассационным судом). Цель рассмотрения – проверить законность постановления суда первой инстанции или апелляционной инстанции приговора, не вступившего в законную силу.Суд всесторонне проверяет решение: как соблюдалась законность при произ….
Читать дальше